Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 14. februar 2014 stillet følgende spørgsmål nr.209 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af Özlem SaraCekic (SF).
6. marts 2014Sagsnr. 2014 - 1901
”Hvordan mener ministeren, at en praksis med at kræve, at man indtaster alderenpå jobansøgningsportaler, hænger sammen med, at det ikke er tilladt at sortere job-ansøgninger efter alder?”
Anvendelse af oplysninger om alder som kriterium i udvælgelsen af ansøger til le-dig stilling vil være i strid med forskelsbehandlingsloven. Dette gælder også oplys-ninger herom fra jobsøgningsportaler.Jeg synes, at det er vigtigt at holde fast i, at reglerne klart fastslår, at alder ikke måhave betydning for, om man kommer i betragtning til en ledig stilling eller ej.Jeg kan i øvrigt henvise til, at Moderniseringsstyrelsen i anden sammenhæng haroplyst, at en ansøger ikke er forpligtet til at oplyse sin alder i forbindelse med etstillingsopslag inden for statens område. Det er således i statens e-Rekruttering fri-villigt at udfylde feltet vedrørende alder.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
