Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 4. december 2013 stillet følgende spørgsmålnr. 111 (BEU alm. del), som hermed besvares.
20. december 2013J.nr. 20130095864/2013-8425
”Ministeren bedes kommentere henvendelse af 26. november 2013 fra EgonPedersen, Herning om brandhæmmende undertøj til gas- og olieindustrien, jf.BEU alm. del - bilag 92.”
Jeg har hørt Arbejdstilsynet, som har oplyst følgende:”Regler om brug af brandhæmmende tøj på landjorden (onshore) hører under Ar-bejdstilsynet, mens reguleringen offshore hører under Energistyrelsen.Arbejdstilsynet har indhentet et bidrag fra Energistyrelsen, som har oplyst følgen-de:”Der er ikke specifikke krav om anvendelse af brandhæmmende undertøj ved off-shore-arbejde, hvor der kan være fare for eksplosioner og brand.Brug af brandhæmmende tøj offshore er omfattet af de generelle regler om anven-delse af personlige værnemidler på offshoreanlæg. Personlige værnemidler omfat-ter blandt andet særligt arbejdstøj, herunder brandhæmmende undertøj. Af disseregler fremgår, at arbejdet på offshoreanlæg skal planlægges og tilrettelægges såle-des, at de sikkerhedsmæssige og sundhedsmæssige risici er nedbragt så meget, somdet er rimeligt praktisk muligt, således at brug af personlige værnemidler i videstmuligt omfang undgås.Hvis arbejdet ikke på anden måde kan planlægges, tilrettelægges og udføres, så desikkerheds- og sundhedsmæssige risici er nedbragt så meget, som det er rimeligtpraktisk muligt, må arbejdsgiveren kun lade arbejdet udføre, hvis der anvendespersonlige værnemidler.De personlige værnemidler skal til enhver tid bl.a. yde den tilsigtede beskyttelse ogvære egnede til brug under de eksisterende forhold på arbejdspladsen.
Brandhæmmende undertøj kan således anvendes som personligt værnemiddel, så-fremt det yder den tilsigtede beskyttelse og er egnet til brug i den konkrete situati-on.”Der gælder tilsvarende regler efter arbejdsmiljøloven onshore.De danske regler udspringer af EU-regler.”Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets og Energistyrelsens oplysninger.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
