Fakta: Model for Medarbejderinvesteringsselskaber M/S

Regeringen vil etablere en 3-årig forsøgsordning med medarbejderinvesterings-selskaber (M/S), hvorigennem medarbejdere kan investere lønmidler i vækst ogarbejdspladser.Der ansøges om tilladelse til at oprette et M/S i Erhvervsstyrelsen, som førertilsyn med, at selskaberne lever op til godkendelseskravene, herunder at medar-bejdernes interesser sikres med en kompetent ledelse.Alle medarbejdere skal bidrage med en del af deres løn og opnå ejerskab.Investeringen skal have en løbetid på minimum tre år.Det skal være muligt at få midlerne udbetalt efter en årrække, dog således atudbetalingerne afspejler resultatet af investeringerne.Midlerne skal investeres i (eller ydes som lån til) virksomheden, leverandø-rer, aftagere, eller i andre tiltag af betydning for vækst og arbejdspladser.I forbindelse med oprettelsen skal der fastlægges vedtægter, der sikrer envaretagelse af medarbejderinvestorernes interesser.Skatteforholdene udfærdiges på en måde som muliggør indskud af bruttoløn-midler.Der betales ikke indkomstskat, men kun arbejdsmarkedsbidrag, ved indskudaf lønmidler i selskabet. Derimod beskattes alle udbetalinger som personligindkomstDet løbende investeringsafkast beskattes i medarbejderinvesteringsselskabetmed selskabsskattesatsen og efter de regler, der gælder for aktieselskaber.Indskud kan udgøre op til 5-10 pct. af lønindkomsten, og maksimalt 25.000-35.000 kr. årligt for den enkelte medarbejderEn række forhold skal afklares nærmere i det kommende lovforberedende ar-bejde, som forudsætning for at kunne etablere en forsøgsordning, således at detsikres, at ordningen anvendes efter hensigten.Forsøgsordningen vil kræve æn-dringer i selskabslovgivningen og skattelovgivningen.