300 Tillidsrepræsentanter, samlet til årsmøde under parolen:
”Fremtidens Arbejdspladser
Arbejdspladser i Fremtiden?”
Til folketingets Transportudvalg:
I en meget voldsom omstillingsproces, grundet nye teknologier på markedet for distribution af
fysiske forsendelser, bør ejerne af PostNord indse, at det kræver et fornuftigt og ansvarligt ejerskab.
Kravet om store afkast gør det meget svært at omstille virksomhed og personale på en ordentlig
måde. Ansvarligt statsligt ejerskab bør være garant for, at virksomheden får råderum til at omstille
virksomheden uden at ty til
social dumpning.
Ved ansvarligt ejerskab forventer vi, at ejer-kravene
afspejler den hårde markedsmæssige situation, som virksomheden befinder sig i. Vi forventer ejer-
krav, der afspejler respekt for den samfundsmæssige opgave, virksomheden stadig udfører. Ved
ansvarligt ejerskab forventer vi samfundsmæssig forståelse for virksomhedens mulighed for at
tilbyde de medarbejdere, der ikke mere kan se sig beskæftigede i virksomheden ordentlige
omskolings- og kompetenceforløb.
Til PostNord Danmark:
Vi anerkender den pressede situation virksomheden befinder sig i. Vi forstår at tempo i omstilling er
af afgørende vigtighed. Vi presser på for at speede omstillingen til nye opgaver op. Vi er
overbeviste om, at der findes én vej, og kun én vej, hvis denne gigantiske omstilling skal lykkes.
At vi gør omstillingen sammen!
Gennem gedigent samarbejde, respekt og sund fornuft. Gennem godt og solidt lederskab,
kendetegnet ved empati og dyb forståelse af at virksomheden består af, ja i virkeligheden er:
mennesker! Hele mennesker med rigtige liv. Meget forskellige og meget ens.
Optimering og reduktion af omkostninger? Ja selvfølgelig. Men så lyt dog! Vi er stadig en
virksomhed med mange ansatte. Tænk på hvilket moment virksomheden kan få, hvis man frisætter
energi til seriøst at arbejde med ”løbende forbedringer”. Viljen og evnen har vi, men vi bliver alt for
ofte stoppet af ureflekteret standard- og proces-tankegang.
Årsmødet vælger denne gang at undlade at fortælle, om alt det vi vender os imod. Vi sender et klart
signal om, at vi er stærke. Denne styrke tilbyder vi at sætte ind på bordet. Dermed er det op til
PostNord og PostNord Danmark om at spille ud. Bevise at der, centralt og lokalt, findes en reel vilje
til samarbejde, dialog og at
Vi gør det sammen
Således vedtaget Kolding 18/9 2014
Som dirigenter:
Jan Michael Gregersen
(sign)
Peter Madsen
(sign)