Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2013-14
SUU Alm.del Bilag 332
Offentligt
1349859_0001.png
Holbergsgade 6DK-1057 København KT +45 7226 9000F +45 7226 9001M[email protected]Wsum.dk
Folketingets Sundheds- og Forebyggelsesudvalg
Dato: 24. marts 2014Enhed: Sundhedsministerietskoncern HR.Sags nr.: 1304805Dok nr.: 1414348

Skriftlig redegørelse fra Sundhedsministeriets KoncernHR om de gene-

relle regler, der regulerer, hvilke ansættelsesretlige sanktioner, der kan

iværksættes begrundet i en medarbejders forhold.

I forlængelse af ministeren for sundhed- og forebyggelses brev af 15. januar2014 til Folketingets Sundhedsudvalg har udvalget bedt om en skriftlig redegø-relse med en beskrivelse af de generelle regler, der regulerer hvilke ansættel-sesretlige sanktioner, der kan iværksættes begrundet i en medarbejders for-hold.

./.

Der henvises til vedlagte bilag.
Med venlig hilsen
Nick Hækkerup
/
Lars Meyer