Fra:
Natascha Linn Felix [mailto:[email protected]]
Sendt:
3. september 2014 13:13
Til:
REU | Retsudvalget; Malene Maxe Petersen
Emne:
Indlæg fra Transparency International vedr. offentligt ansattes ytringsfrihed og
whistleblowerordninger
Til Udvalget om offentligt ansattes ytringsfrihed og whistleblowerordninger
CC: Folketingets Retsudvalg
Hermed fremsender Transparency International Danmark et indlæg til jeres arbejde omkring
offentligt ansattes ytringsfrihed og behovet for whistleblowerlovgivning.
Vi følger med stor interesse jeres arbejde, og håber selvfølgelig at det vil føre til konkrete
forbedringer for de mange offentligt (og privat) ansatte, som i dag vælger ikke at agere som
whistleblowere af frygt for repressalier. Vi er overbeviste om, at der i Danmark er stort behov for en
forbedret lovgivning på området, og for et tilbud om rådgivning for potentielle og reelle
whistleblowere. Det er en mærkesag for os, at kæmpe for forbedrede forhold for whistleblowere, og
både danske og internationale undersøgelser og rapporter har siden 2006 adskillige gange bekræftet,
at behovet er til stede.
Følgende er vores 6 overordnede anbefalinger, som alle uddybes i vedhæftede skriv:
1) En
særskilt, samlet lovgivning
om hvem der kan anmelde om hvad, undersøgelsesprocedurer
og konsekvenser for både anmelder og den anmeldte, og som bl.a. omfatter:
2) En definition af
hvad kan og bør anmeldes,
som opfordrer til at anmelde også mistænkt
ulovlige forhold, ikke kun de klart ulovlige.
3) En bred definition af
hvem der kan anmelde,
der omfatter såvel ansatte som individer uden
for det traditionelle arbejdertager/arbejdsgiverforhold.
4)
Bedre beskyttelse
mod repressalier for whistleblowere, herunder mulighed for fuld
anonymitet
5) Tilstedeværelse af en
kendt, sikker og let tilgængelig mulighed for rådgivning af
whistleblowere
6) At opfølgende
handling
i forhold til whistleblowing bør omfatte og foregå igennem de
berørte instanser inden for udøvende, dømmende og lovgivende magter, da relevant handling kan
kræve indsats inden for flere af disse niveauer.
Vi står naturligvis til rådighed for yderligere spørgsmål og debat på området og ser frem til at høre
fra jer, hvis I skulle have interesse i dette.
Med venlig hilsen,
Natascha Linn Felix - På vegne af Transparency International Danmarks arbejdsgruppe vedr.
whistleblowing