Kvindelige forskere vil til tops
(YDUN-programmet)
Overvældende mange har søgt om en bevilling fra Det Frie Forskningsråds nye YDUN-program for
kvindelige forskere. Uddannelses- og forskningsministeren vil nu afdække og udbrede initiativer, der
styrker ligestillingen i forskningsmiljøerne og sikrer bedre udnyttelse af talenterne.
14. juni 2014
527 kvindelige forskere vil gøre karriere som forskningsledere. Sammen med 26 mandlige kollegaer har
de søgt om bevillinger fra forskningsprogrammet YDUN.
Programmet skal fremme en bedre udnyttelse af den samlede talentmasse i forskningsmiljøerne i
Danmark og gennem bevillinger bidrage til, at kvindelige forskere kommer i gang med en
forskningslederkarriere. Der vil blive givet 15-20 bevillinger, så kun de allerbedste kommer gennem
nåleøjet.
Det store antal ansøgninger til YDUN-programmet vidner om, at der er et stort uudløst talentpotentiale
blandt kvindelige forskere og et enormt behov for et program som YDUN, understreger uddannelses-
og forskningsminister Sofie Carsten Nielsen.
- Det kan ikke være rigtigt, at kun 17 procent af de danske professorer er kvinder, når lige mange
kvinder og mænd er ph.d.-studerende. Vi skal være langt bedre til at udnytte alles talent og ikke kun
fiske i halvdelen af søen. Det er tåbeligt at have så mange dygtige forskere og risikere at tabe deres
talent på gulvet, siger Sofie Carsten Nielsen.
Uddannelses- og forskningsministeren iværksætter nu en kortlægning af de initiativer, som danske
forskningsinstitutioner, -råd og fonde har sat i gang for at fremme ligestilling inden for forskningen.
- Vi går i dag glip af alt for mange talenter, derfor skal vi vide, hvilke ligestillingsinitiativer der virker, og
hvordan vi kan gøre det bedre. Vi skal have alle de gode ligestillingsinitiativer frem i lyset og udbrede
de gode erfaringer, så vi får en mere lige fordeling af mænd og kvinder, der kan nuancere, udvide og
styrke forskningen og forskningsidéerne i Danmark, siger Sofie Carsten Nielsen.