Udenrigsministeriet
Juridisk Tjeneste, EU-retskontoret
Asiatisk Plads 2 – 1448 København K
Tlf.: 33 92 19 32 Fax: 33 92 03 03
Liste over judicielle aktiviteter i sager af dansk interesse
JTEU j.nr. 2014-16272
8. september 2014
Til orientering fremsendes nedenstående liste over EU-Domstolens aktiviteter i de kommende tre uger
i retssager, som har den danske regerings interesse. For så vidt angår sager, hvor der er nedsat
procesdelegation, indeholder listen oplysninger om tidspunktet for mundtlig forhandling, fremsættelse
af generaladvokatens forslag til afgørelse (GA) og afsigelse af dom. I sager, der i øvrigt følges af den
danske regering, oplyses der om tidspunkt for generaladvokatens forslag til afgørelse og afsigelse af
dom. Generaladvokatens udtalelser og EU-Domstolens domme offentliggøres på EU-Domstolens
hjemmeside (http://curia.europa.eu/) på selve datoen for fremsættelse eller afsigelse.
Der tages forbehold for, at listen er udarbejdet på baggrund af EU-Domstolens retslister, og at EU-
Domstolen med kort varsel kan foretage ændringer i egne retslister.
Liste over sager, hvor der nedsat procesdelegation:
Sagsnr.
C-91/13
Titel og kort sagsresumé
Essent Energie Productie
Sagen vedrører: I. Kan en opdragsgiver i en situation som den,
der foreligger i hovedsagen, hvor opdragsgiveren i henhold til
artikel 2, stk. 1, i Wet arbeid Vreemdelingen 1994 må anses for
arbejdsgiver for de pågældende tyrkiske arbejdstagere, over for
de nederlandske myndigheder påberåbe sig standstill-klausulen
i artikel 13 i afgørelse nr. 1/80 eller standstill-klausulen i
tillægsprotokollens artikel 41? II.a. Skal standstill-klausulen i
artikel 13 i afgørelse nr. 1/80 eller standstillklausulen i
tillægsprotokollens artikel 41 fortolkes således, at de er til
hinder for indførelsen af et sådant forbud, som omhandles i
artikel 2, stk. 1, i Wet arbeid Vreemdelingen 1994, hvorefter
opdragsgivere ikke uden beskæftigelsestilladelse i
Nederlandene må beskæftige arbejdstagere, der er statsborgere
i et tredjeland, i dette tilfælde Tyrkiet, såfremt disse
arbejdstagere er ansat hos en tysk virksomhed og via en
nederlandsk virksomhed, der har lejet dem, arbejder for
opdragsgiveren i Nederlandene? II.b. Har det herved nogen
betydning, at det allerede før ikrafttrædelsen af såvel standstill-
klausulen i tillægsprotokollens artikel 41 som standstill-
klausulen i artikel 13 i afgørelse nr. 1/80 var blevet forbudt
arbejdsgivere at beskæftige udlændinge på grundlag af en
ansættelsesaftale uden beskæftigelsestilladelse, og at dette
forbud ligeledes før ikrafttrædelsen af standstill-klausulen i
artikel 13 i afgørelse nr. 1/80 blev udvidet til virksomheder,
der lejer arbejdskraft, og som har fået udlændinge stillet til
rådighed?
Europa- Kommissionen mod Forbundsrepublikken
Tyskland
Påstande: Det fastslås, at Forbundsrepublikken Tyskland har
Processkridt
Dom
Dato
11.09.14
C-
525/12
Dom
11.09.14
1