Beskæftigelsesudvalget
Til:
Dato:
Beskæftigelsesministeren
29. august 2014
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
BEU alm. del
Spørgsmål 437
EU vikardirektivet fastsætter, at vikarbureauer kan nøjes med at følge egne
aftaler, som er indgået mellem de krævede parter. Et vikarbureau anerkendes
derved nu som en selvstændig virksomhed.
Der findes imidlertid på arbejdsmarkedet overenskomster med bestemmelser
om vikarer, der kræver at vikarbureauer følger brugervirksomhedens lokalaf-
taler, kutymer mv. Derved anerkender overenskomsterne ikke vikarbureauer
som "selvstændige" virksomheder og følger dermed tilsyneladende ikke EU
vikardirektivet.
Ministeren bedes redegøre for, hvad der er gældende ret i tilfælde af en så-
dan uoverensstemmelse mellem et vikarbureaus aftaler med egne medarbej-
dere og brugervirksomhedens aftaler med deres (faste) medarbejdere.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra ikkemedlem af udvalget (MFU) Thomas
Danielsen (V).
Svaret bedes sendt elektronisk til spørgeren på [email protected] og
til [email protected].
På udvalgets vegne
Pernille Rosenkrantz-Theil
formand
1/1