Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del Bilag 69
Offentligt
DA: Klausuler er i strid med EUMail sendt fra DA mandag den 11. november 2013Kære kommunalbestyrelsesmedlemKommunernes brug af klausuler og kædeansvar er blevet et varmt tema i den kommunalevalgkamp. I Dansk Arbejdsgiverforening har vi med stor bekymring set, at der er gåetselvsving i debatten om, hvordan medarbejdere fra vores nabolande yder en stadig størreindsats i det private erhvervsliv.Der skal ikke herske tvivl om, at udenlandske virksomheder, der arbejder i Danmark, skaloverholde alle love. Det skal danske myndigheder gøre alt for at sikre.De klausuler, som mange kommuner gennemfører i øjeblikket, er i strid med EU-retten og kanikke lovligt retshåndhæves over for udenlandske virksomheder. Det kan de derimod over fordanske virksomheder. Derfor vil klausuler kun svække danske virksomhederskonkurrenceposition i forhold til udenlandske.De udfordringer, som udenlandsk arbejdskraft giver, kan bedst løses med de virkemidler, vihar aftalt i aftalesystemet, og ved den gennemsigtighed i forhold til skat, arbejdstilsyn ogfagbevægelse, som registreringen i RUT giver.Jeg tillader mig derfor at vedlægge en gennemgang af brugen af klausuler og kædeansvar,som også er sendt til Berlingske.
Med venlig hilsenJørn Neergaard LarsenAdm. direktør
DANSK ARBEJDSGIVERFORENINGVester Voldgade 113DK-1790 København VDirekte +45 33 38 92 91Mobil+45 29 20 02 91Fax+45 33 32 12 25E-mail[email protected]Webwww.da.dk