Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del Bilag 266
Offentligt
Kbh. 17. juni 2014
Til Beskæftigelsesudvalget
Vedrørende sygedagpengereformen 201 4- jobafklaringsydelsen får alvorlige konsekvenser for personer i
jobafklaringsforløb!
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 3. juni 2014 stillet spørgsmål nr. 47 (L.94-bilag 16) til
beskæftigelsesminister Mette Frederiksen fra undertegnede.
Jeg modtog svar fra ministeren d. 11.juni 2014, men da ministeren ikke har svaret på mit spørgsmål , vil jeg
bede beskæftigelsesudvalget sende nedenstående brev til ministeren, hvor jeg beder hende besvare mit
spørgsmål.
Kære beskæftigelsesminister Mette Frederiksen
Jeg takker for et hurtigt svar, men du har desværre ikke besvaret det spørgsmål, jeg stillede dig. Du har blot
anmodet justitsministeren om bidrag til besvarelsen
–
og tak, jeg ved godt at reglerne for
familiesammenføring henhører under justitsministeriet, og jeg kender til reglerne, men det var ikke det jeg
spurgte om!
Derfor vil jeg stadig ger e have svar på it spørgs ål, so lyder: ”Vil eskæftigelses i istere sikre,
at
den gruppe af borgere, der er i familiesammenføringsforløb og som ved revurdering ikke kan forlænges
efter sygedagpengelovens regler,(en ydelse der ikke har betydning for reglerne for familiesammenføring)
men som gives et jobafklaringsforløb, hvor ydelsen gives i.h.t lov om aktiv socialpolitik, også sikres det
forsørgelsesgrundlag som borgere, der ikke er i familiesammenføringsforløb, er sikret?
I forbindelse med vedtagelsen af reformen på sygedagpengeloven den 11. juni 2014 udtaler du:
”Regeri gen
har gennem mange år været optaget af at få varighedsbegrænsningen på sygedagpenge
afskaffet. Grundlæggende er det dybt urimeligt, at borgere, der er sygemeldte og ikke kan arbejde, kan
opleve at stå i den situation, at de mister deres forsørgelsesgrundlag. Hjælpen fra det offentlige skal ikke
stoppe ved e este t dato, e år de syge eldte er ko
et på fode ige ”.
Men bliver reglerne ikke ændret for syge borgere, der er i familiesammenføringsforløb og som ved
revurderingen efter 22 ugers sygdom overgår til jobafklaringsforløb, gælder din udtalelse altså ikke for alle
borgere! Og det har vel næppe været hensigten? Og har det været hensigten, at visse grupper af syge
borgere ved fortsat sygdom ikke skal sikres et forsørgelsesgrundlag, så synes jeg beskæftigelsesministeren
skal melde dette ud.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
Og så synes jeg, du som beskæftigelsesminister skal have et konkret eksempel:
40 årig psykolog har i mange år arbejdet med børn og unge og deres familier i en udkantskommune. Et
hårdt og krævende arbejde, der desværre har medført en sygemelding p.g.a arbejdsrelateret stress.. Hun er
i samarbejde med sin arbejdsplads og jobcentret godt på vej tilbage, men det kræver tid
–
også mere end
de 22 uger varighedsbegrænsningen er nedsat til. Hun har et stort ønske om tilbagevenden til jobbet og en
forventning om, at det vil ske.
Hun skal desværre som en af de første revurderes efter de nye regler allerede efter 22 ugers sygdom. Der
er jo ingen garanti for, at hun forlænges efter forlængelsesreglerne, men gives måske et
jobafklaringsforløb. Det havde i hvert fald fjernet den usikkerhed, man har, når ens forsørgelsesgrundlag
kan bortfalde, fordi man er syg og, hvilket du selv har udtalt.
Men sådan er det bare ikke for hende! Hun har en dejlig mand fra en anden del af verden, har et dejligt
barn og alt er godt, bortset fra, at hun er syg og i et familiesammenføringsforløb.
Så konsekvensen for hende er:
-
” E te udvises he des a d og e
lille lykkelig familie må opløses! Begge parter i et
familiesammenføringsforløb skriver jo under på, at de ikke må modtage ydelser efter Lov om aktiv
so ialpolitik”
- Eller også skal hun sige nej tak til jobafklaringsforløbet, selv om hun fortsat er syg og har behov for
yderligere støtte for at kunne vende tilbage til sit job igen. Altså en masse uvished og utryghed midt i en
situation med arbejdsrelateret stress
–
det er i hvert fald ikke fremmende for situationen og mulighederne
for at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Jeg kan dårligt tænke mig, at denne situation bevidst er tænkt ved udformningen af den nye
sygedagpengelov, men tænker at det snarere er en situation, der ikke har været taget højde for ved
udfor i ge af love . Derfor taler jeg o ”o et hul i love ”, so jeg selvfølgelig har e forve t i g o ,
at man fra beskæftigelsesministerens side lukker
–
Således at ministerens udtalelser i.f.m vedtagelsen af loven, gælder for alle syge borgere.
Venlig hilsen
Grete Schou Frederiksen
Socialrådgiver
Philip De Langes Allé 5 D, 2 tv.
1435 K.