Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del Bilag 261
Offentligt
1380076_0001.png
Initiativer i relation til fokusgruppen vedrørende bygge- og anlægsbranchen i Beskæftigelsesregion Nordjylland
Nr.
Overskrift
1: Flere unge ind til byggeriet
Praktikpladser
Opfølgning på
praktikpladssituationen.
Erhvervsskolerne og Dansk Løbende
Byggeri
Det går ret stærkt at få
elever ud igen, men der
er stadig folk i
skolepraktik. Men 1.
kvartal i år har 50-60 %
vækst ift. sidste år. Det
vurderes, at en
vedtagelse af bolig-job-
ordningen også vil kunne
skabe flere
praktikpladser, fordi det
er hovedsageligt små
virksomheder, der gør
brug af den, og de tager
traditionelt mange elever.
Få murer i
skolepraktik
En del malere i
skolepraktik
Der mangler lidt
pladser i
skolepraktik til
tømrerne.
Overvåges
løbende.
Beskæftigelsesregi
on Nordjylland
undersøger pt. om
Der er få i skolepraktik,
der skal laves en
men det er pt. en
analyse af
udfordring for en del
skolepraktikordning
nyuddannede smede og
en for at afklare
tømrere at få et job. BR
myter og realiteter
forsøger at skabe et
for elever der går i
samlet overblik over
skolepraktik.
praktikpladssituationen til
Hvordan er deres
næste møde.
beskæftigelsesmuli
gheder i forhold til
elever i en
traditionel
læreplads.
Der kører pt. to forløb. Et
på EUC-Nord og et på
Tech College. Er startet i
år, så effekten kan først Kører
vurderes senere, men
indtil videre tyder det på
et positivt resultat.
Kører
Det er ikke udbredt i hele
Nordjylland endnu. Fire
Nordjyske kommuner
(Frederikshavn,
Jammerbugt, Hjørring og
Brønderslev) samarbejder
med VEU centrene om, at
borgmesteren sender et
brev ud til i alt 9000
virksomheder for at
inspirere til dialog om bl.a.
partnerskaber.
Initiativ
Tovholder/ansvarlig
Tidsplan
Status 17/4 2013
Status 17/6 2013
Status 2/10 2013
Status 4/06 2014
1.1
Brobygning
1.2
Unge, som starter på en
erhvervsuddannelse, skal
fastholdes og gennemføre
uddannelsen. Der er flere
projekter i gang, f.eks. i
BR/jobcenterregi
Beskæftigelsesregionen i
samarbejde med
jobcentrene og
erhvervsskolerne
Under
forberedelse
Jobcentre og
erhvervsskoler laver
brobygningsforløb for
svagere unge. Der er
mentorer tilknyttet og
andre
fastholdelsesinitiativer.
Ikke sket i Nordjylland
endnu.
Partnerskabsaftaler
1.3
Dansk Byggeri + kommuner Løbende
Dansk Byggeri indgår en
række partnerskabsaftaler med + uddannelsesinstitutioner
kommuner og
uddannelsesinstitutioner, dog
endnu ingen fra Nordjylland.
Partnerskabsaftaler aftaler
blandt andet praktikpladser, det
daglige samarbejde mv.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1380076_0002.png
Nr.
Overskrift
Studenter (Fra student til
håndværker)
Initiativ
Tovholder/ansvarlig
Tidsplan
Under
udarbejdelse
Status 17/4 2013
I planlægningsfasen
Status 17/6 2013
Status 2/10 2013
Status 4/06 2014
Kører - de
involverede
virksomheder er
meget positive.
1.4
Etablering af særligt forløb for EUC- Nord
studenter, hvor grundforløbet
ex. kortes ned til det halve og
hvor hovedforløbet også kortes
ned. Formålet er at få fat i de
studenter der aldrig kommer i
gang med en egentlig
uddannelse og uddanne dem til
faglært niveau.
Mulighederne for en TV
kampagne for at promovere
erhvervsuddannelserne
undersøges.
Erhvervsskolerne
TV kampagne -
Erhvervsskolerne
1.5
Er under
planlægning
Er under
planlægning
1.6
Dansk Byggeri samarbejder pt. Dansk Byggeri samarbejder pt. Dansk Byggeri
med DR om at lave
med DR om at lave
reklameudsendelser.
reklameudsendelser for at
virksomhederne skal tage flere
lærlinge ind. Der er også
Nordjyske virksomheder med.
Partnerskabsaftaler og sociale Fokus på at partnerskabsaftaler Beskæftigelsesregionen
klausuler
og sociale klausuler øger
antallet af lærlinge i
Nordjylland.
2: Flere folk generelt til byggeriet
En faglig uddannelse som
springbrædt til en
videregående uddannelse
Der skal mere information om Erhvervsskolerne, (UCN,
mulighederne for at anvende de AAU)
gynmasiale uddannelser på
erhvervsskolern (EUX mv.)
som grundlag for senere
uddannelse på mellemlangt og
videregående niveau
Løbende
Vi er ved at lave modeller
med brobygningsforløb.
Klar sidst på året/først i
det nye år. Det gælder
alle ni skoler. Der er brug
for at italesætte at
karrierevejen starter på
erhvervsskolerne.
Kan tilrettelægges på
flere måder - fx følge 4-5
personer gennem
sygehusbyggeriet. Svare
på spørgsmålet 'Hvad
laver en elektriker?'
Byggeriets uddannelse
har lavet noget lignende
til inspiration omkring
struktør-uddannelsen.
Er under
planlægning
Der er afholdt et møde i Under forberedelse
arbejdsgruppen mellem
EUC-Nord, AMU -NJL og
Tech College vedr. TV
spot.
Kører
Under forberedelse
1.7
2.1
kører
Rekruttering til bygge og
anlæg
2.2
Der skal informeres massivt for Beskæftigelsesregionen og I løbet af 2013
at motivere flere til at uddanne Region Nordjylland
sig til byggeriet. Der kan
eventuelt produceres en række
TV-udsendelser, som sætter
fokus på konkrete
arbejdsopgaver for en ansat i
byggeriet
Vi afventer pt. et ok fra
bygherren til, at der kan
laves TV i relation til
sygehusbyggeriet, inden
et medieselskab
kontaktes.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1380076_0003.png
Nr.
Overskrift
Ingeniører
Initiativ
Tovholder/ansvarlig
Tidsplan
Status 17/4 2013
Status 17/6 2013
Status 2/10 2013
Status 4/06 2014
Er der grundlag for at tage
Beskæftigelsesregionen
initiativer, så ledige ingeniører
og lignende kvalificeres til at at
arbejde inden for bygge og
anlæg. Beskæftigelsesregionen
undersøger sagen.
2.3
Til næste møde Måske ikke det store
grundlag - Christian
Volmer Nielsen
(Karrierecenteret, AAU)
vurderer, at det er
vanskeligt at etablere et
uddannelsestilbud, der
kan opkvalificere
tilstrækkeligt gennem
seks ugers selvvalgt
uddannelse. Spørgsmålet
er også, om der er
efterspørgsel efter sådan
et tilbud.
Der er bred opbakning til
forslaget fra alle parter.
BR er blevet kontaktet af
universitetet med henblik
på at drøfte muligheden
nærmere. Der arbejdes
videre på sagen i relation
til arkitektur og design og Kører
en evt. opkvalificering
inden for kloakerings
området.
Uddannelse, opkvalificering og
beskæftigelse i forbindelse
med bygning af nyt sygehus i
Aalborg
2.4
Udarbejde konkret beskrivelse
af hvordan
Beskæftigelsesregionen i
samarbejde med alle relevante
parter på arbejdsmarkedet i
Nordjylland kan bidrage til at
skaffe tilstrækkelig med
arbejdskraft til
sygehusbyggeriet i Aalborg. Så
vidt muligt få ledige i arbejde og
opkvalificere og udvide den
eksisterende arbejdsstyrke. Det
er alle relevante personer i
arbejdsstyrken og på kanten af
arbejdsstyrken som potentielt
set kan blive en del af
arbejdstyrken. Alle
samarbejdspartnere er med.
Beskæftigelsesregionen,
Løbende
3F, Byggefagenes
Samvirks, Dansk Byggeri,
alle jobcentre i Nordjylland,
Region Nordjylland, og
erhvervsskolerne i
Nordjylland.
Indledende fase starter så
hurtigt som muligt i
relation til
forundersøgelsen. COWI
er kontaktet med henblik
på at yde
konsulentbistand.
Cowi har lavet en
analyse af hvordan
projektet kan se ud
i praksis. Alle
involverede parter
bakker op om
projektet inkl.
bygherren.
Pilotprojekt på
sygehusprojektet.
2.5
3F bygger ny
3F, AMU Nordjylland,
administrationsbygning i
Jobcenter Aalborg.
Aalborg. Her afprøves ideerne
der ligger til grund for at skaffe
arbejdskraft til
sygehusbyggeriet som et
pilotforsøg. Det er et
samarbejdsprojekt mellem
jobcenter Aalborg, 3F, AMU
center Aalborg og
virksomheden der udfører
opgaven. Det er en succes, og
har bl.a. ført til at ledige uden
for arbejdsstyrken har fået en
læreplads.
Kører
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1380076_0004.png
Nr.
Overskrift
Styregruppe for det videre
arbejde med at rekruttere og
opkvalificere arbejdsstyrken til
sygehusbyggeriet.
Initiativ
En arbejdsgruppe der skal stå
for den praktiske koordinering
af alle indsatser.
Repræsentanter fra Dansk
Byggeri, Byggefagenes
Samvirke, Jobcenter Aalborg,
de to VEU centre, UCN ,
Region Nordjylland og
Beskæftigelsesregion
Nordjylland.
Erhvervsskolerne følger op på
DM i Skills og den mulighed der
ligger i at promovere byggeriet i
den anledning.
Tovholder/ansvarlig
Beskæftigelsesregion
Nordjylland
Tidsplan
Status 17/4 2013
Status 17/6 2013
Status 2/10 2013
Status 4/06 2014
2.6
Kører
DM i skills og promovering af
byggeriet i den anledning
Er under
planlægning
Er under
planlægning
2.7
Er afholdt.
Beskæftigelsesregi
on Nordjylland har
foranlediget at
1.000 ledige med
interesse for
byggeriet bliver
Afholdes i Gigantium. 23.- kørt til
25. januar 2014 i I alt 42 arrangementet fra
fag er tilmeldt. 29 som
alle jobcentre i
konkurrencefag og 13
Nordjylland.
som demonstrationsfag. Hermed skabes
der ekstra
interesse for
byggeriet hos de
ledige for at
uddanne og
opkvalificere sig
inden for byggeriet.
Kører
Kører
2.8
Jobcenter Aalborg
samarbejder med 3F om
konkret opkvalificering i
relation til byggeriet
Rundringning til entreprenører
2.9
Jobcenter Aalborg samarbejder JC Aalborg
med 3F om konkret
opkvalificering i relation til
byggeriet
JC Aalborg
JC Aalborg har lavet en
rundringning til relevante
entreprenører og fået konkrete
tilbagemeldinger for behov for
opkvalificering på AMU
kursusniveau.
Alle jobcentrene i Nordjylland
diskuterer udfordringer og
strategier i jobcentrets
virksomhedskontakt og de har
et særligt fokus på byggeriet.
Beskæftigelsesregion
Nordjylland
Kører
Kører
Virksomhedsnetværk med
konsulenter fra jobcentrene.
3.0
Kører. Der er
jævnligt møder,
erfaringer
udveksles og gode
resultater gives
videre til andre.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1380076_0005.png
Nr.
Overskrift
Task Force Vendsyssel
Initiativ
Et samarbejde mellem Hjørring,
Frederikshavn og Brønderslev
jobcentre / kommuner og lokale
samarbejdspartnere for på
lokalt niveau at sætte initiativer
i gang der opkvalificerer
arbejdsstyrken inden for
byggeriet og motiverer ledige til
en karriere inden for byggeriet.
Efter samme model som den
regionale fokusgruppe Og med
deltagelse og støtte fra
Beskæftigelsesregionen.
Tovholder/ansvarlig
Tidsplan
Status 17/4 2013
Status 17/6 2013
Status 2/10 2013
Status 4/06 2014
Kører og sætter
fokus på initiativer
på lokalt niveau.
3.1
3.2
Kampagne mod bygge og
Task force Vendsyssel
anlægsvirksomheder – starter igangsætter efter sommerferien
efter sommerferien
en kampagne i Hjørring,
Brønderslev og Frederikshavn
kommuner hvor bygge og
anlægsvirksomheder besøges
og rekrutterings og
opkvalificeringsmuligheder
afdækkes. Jobcentrene
opkvalificerer ledige til at kunne
få job i virksomhederne.
Beskæftigelsesregion
Nordjylland støtter
opkvalificeringen økonomisk.
Task Force Jammerbugt
Særligt fokus på byggeriet i
Jammerbugt kommune. Efter
samme model som den
regionale fokusgruppe. Og med
deltagelse og støtte fra
Beskæftigelsesregionen.
Beskæftigelsesregion
Vurdere konsekvenser af de
Nordjylland
større anlægsinvesteringer i
Nordjylland i de kommende år,
og den generelle udvikling
inden for byggeriet. Ud fra det
iværksættes konkrete
handlinger for at løse
problemerne via BR´s
samarbejdspartnere. Der kan
opstå mangel på en række
stillingskategorier i nær fremtid.
Analysen er baggrund for at
etablere fokusgruppen inden for
byggeriet.
Planlagt kampagne
med støtte fra
Beskæftigelsesregi
on Nordjylland.
3.3
Kører og sætter
fokus på initiativer
på lokalt niveau
Analyse af
beskæftigelsesudviklingen
inden for bygge og
anlægsområdet. COWI.
3.4
Kører - og danner
til stadighed
baggrund for at
igangsætte
konkrete initiativer
foranlediget af
Beskæftigelsesregi
onen i samarbejde
med alle relevante
aktører på det
regionale
arbejdsmarked i
Nordjylland.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1380076_0006.png
Nr.
Overskrift
Fra ufaglært til faglært
Initiativ
Tovholder/ansvarlig
Tidsplan
Status 17/4 2013
Status 17/6 2013
Status 2/10 2013
Status 4/06 2014
Er netop afsluttet.
Resultater har
været præsenteret
for jobcentre,
uddannelsesinstitut
ioner mv. Der
bliver nedsat en
særlig fokusgruppe
i regi af
Beskæftigelsesregi
on - med
deltagelse fra alle
relevante parter
Nordjylland - alene
med fokus på at få
opkvalificeret de
ufaglærte. Og
byggeriet er et
særligt
fokusområde.
3.5
Analyse. Kortlægningen giver Beskæftigelsesregion
bud på, hvor mange ufaglærte i Nordjylland
arbejdsstyrken i Nordjylland,
der har potentiale til at nå
faglært niveau inden for
overskuelig tid. Det har stor
betydning, fordi der i mange
brancher ventes mangel på
faglært arbejdskraft. Ca. 30.000
nordjyder er i målgruppen for
mulig opkvalificering mod et
faglært niveau.
Fokusgruppe for bygge og
anlæg
3.6
Der nedsættes en fokusgruppe,
som har til formål jævnligt at
drøfte udfordringer, initiaitiver
mv. inden for bygge- og
anlægsområdet (BR er
sekretariat). Den nuværende
følgegruppe kan udvides med
andre relevante parter. Det
overvejes om der desuden skal
nedsættes mere konkrete
fokusgrupper på lokalt niveau
Beskæftigelsesregionen er Løbende
tovholder. Alle parter er
deltagere. Dansk Byggeri,
Byggefagenes Samvirks,
3F, Region Nordjylland,
Aalborg Universitet, Alle
jobcentrene i Nordjylland,
De to VEU centre i
Nordjylland, EUC-Nord,
EUC Nordvest, AMU-
Nordjylland, EUC-Nordvest
Blik og Rør Aalborg,
Tekniq, UCN, El-forbundet,
Aalborg
Håndværkerforening, LO og
SID-Job.
Det gør vi til første
ordinære møde.
Er i gang
Kører og
iværksætter
løbende nye
initiativer
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1380076_0007.png
Nr.
Overskrift
"Nordjyske Hænder" og
nyhedsbreve
Initiativ
Tovholder/ansvarlig
Tidsplan
Løbende
Status 17/4 2013
Status 17/6 2013
Status 2/10 2013
Status 4/06 2014
Kører som løbende
inspiration til alle
aktører på det
nordjyske
arbejdsmarked.
Det bidrager til at
sætte fokus på en
fremtidig mangel
på arbejdskraft til
byggeriet og til at
igangsætte
konkrete initiativer
for at undgå eller
mindske manglen
på arbejdskraft i
byggeriet.
3.7
Fokusgruppens initiativer
Beskæftigelsesregion
beskrives i magasinform for at Nordjylland
udbrede kendskabet til
konkrete initiativer inden for
byggeriet i relation til den
regionale fokusgruppe, for
derved at inspirere endnu flere
aktører til at bidrage og
desuden informere og vejlede
om initiativer.
4: Opkvalificeringstiltag
Rekruttering til bygge og
anlæg
Der skal informeres om
3F og erhvervsskolerne
mulighederne for omskoling fra
industri til bygge og anlæg
(f.eks. Betonkurser)
Løbende
Der er afholdt
medlemsmøder. Der
arbejdes på yderligere at
styrke interessen.
Arbejder videre med at
koble info-møder og a-
kassemøder. Arbejder
videre i forhold til en
pressestrategi.
Er i gang ex. inden for
rørlæggeruddannelsen.
Samarbejde mellem 3F
og AMU NJL og flere
nordjyske kommuner. A-
kassen informerer alle
relevante ledige om
mulighederne i byggeriet
og et screeningsværktøj
er på vej.
4.1
Kører
4.2
Rekruttering til bygge og
"Kvalificering til nye job" er et
VEU-centrene i samarbejde Er i gang
anlæg "Kvalificering til nye job" eksempel på et intitiativ, som
med jobcentrene
kan flytte flere til bygge og
anlæg. Er målrettet voksne
langtidsledige med ufaglært
eller forældet faglig baggrund.
Det særlige i projektet er bl.a.
et meget stærkt og koordineret
samarbejde mellem AMU
Nordjylland og alle regionens
jobcentre (der er partnere i
projektet), de to regionale VEU-
centre, samtlige nordjyske
erhvervsskoler og VUC&HF-
centre samt a-kasserne.
Vækstforum er meget
opmærksomme på det og
har reserveret midler og
indkaldt VEU -
spørgsmålet er, om vi
skal gøre mere af det her
eller mere af noget andet.
Det skal ligge i
forlængelse af de
nationale tiltag. Initiativet
giver mulighed for at
tænke større tanker om
karriereskift og opleves
som godt at arbejde med
i jobcentrene.
Det er et meget fint
projekt med gode
resultater, men det vil
være for dyrt at fortsætte
uden det ekstra tilskud.
Måske kommer der nye
penge så projektet kan
fortsætte.
Kører – en række
deltagere er
allerede kommet i
job.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1380076_0008.png
Nr.
Overskrift
VEU hjemmeside fokus på
byggeriet
Initiativ
VEU centrene planlægger en
kampagne på deres
hjemmesider for
uddannelsesaktiviteter rettet
mod byggeriet.
Tovholder/ansvarlig
Tidsplan
Er under
planlægning
Status 17/4 2013
Status 17/6 2013
Er under
planlægning
Status 2/10 2013
VEU centrene i
Nordjylland har lavet en
flot tilføjelse til deres
hjemmesider med
”Byggeboom i
Nordjylland” som
overskrift. Og herunder
vises en oversigt til alle
kurser relateret til
mangelsituationer i
byggeriet.
Har kørt siden 1. sep
2013 på alle jobcentre to
timer hver torsdag
eftermiddag.
Status 4/06 2014
Kører. Der
arbejdes pt. på at
udvide med
”intelligent”
vejledning af ledige
for nemmere at
finde de relevante
opkvalificeringskur
ser.
Kører
4.3
Åben vejledning.
4.4
Åben vejledning. VEU centrene Alle jobcentre i Nordjylland
har været fysisk til stede på
og de to VEU centre
jobcentrene i Nordjylland hver
torsdag i en periode for at bistå
med vejledning i uddannelse og
opkvalificering til ledige.
Der er igangsat en række
uddannelsesaktiviteter, i
jobcentrene i Nordjylland -
medfinansieret fra
Beskæftigelsesregion
Nordjylland, hvor særligt ledige
med risiko for at blive
langtidsledige bliver
opkvalificeret til et job i
byggeriet. Det er pt. givet støtte
til 3 hold af ledige inden for
betonområdet, 2 hold af ledige
inden for rørlæggerområdet.
Konkrete uddannelsestiltag
rettet mod at få ledige i job i
byggeriet.
Kører. De første
resultater tyder på
en succes med at
få ledige i job.
4.5
5: Målretning af udbuddet til de kompetencer der efterspørges
Kompetencebehov og
uddannelsesmuligheder
Afdækning af
Dansk Byggeri og
kompetencebehov samt
erhvervsskolerne
planlægning og gennemførelse
af efteruddannelsesforløb
Løbende
Gruppen har pt. ikke nået
at sætte sig sammen.
Men tanken var at
sammensætte pakker,
der kunne bruges på
tværs. Der arbejdes
videre med det.
AMU NJL Samarbejder
med jobcentrene om
uddannelse i forskalling
og armering i beton.
Starter et hold i uge 2 i
2014 der løber i 14 uger
for 18-20 personer. 3F
Kører
Mariagerfjord er også
med. VEU Nord indkalder
skolerne mhb. På
koordinering og
synliggørelse af de
forskellige tilbud.
5.1
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1380076_0009.png
Nr.
Overskrift
Rekruttering til bygge og
anlæg
Initiativ
Tovholder/ansvarlig
Tidsplan
Status 17/4 2013
Se ovenstående.
Status 17/6 2013
Status 2/10 2013
Status 4/06 2014
5.2
Vejledning af ledige til bygge og A-kasserne, jobcentrene og 1. halvar 2013
anlæg gennem korte kurser
uddannelsesinstitutionerne
giver måske ikke job på den
korte bane. Vigtigt at have det
lange sigt for øje i vejledningen.
Kan eventuelt kombineres med
akutindsatsen
Alle jobcentre i Nordjylland får Beskæftigelsesregion
licenser til online databasen
Nordjylland
bygeinformation. Det giver
overblik over (næsten alle)
nuværende og fremtidige
byggerier i Nordjylland så den
viden kan bruges aktivt til at
hjælpe virksomhederne med at
få den rette arbejdskraft.
VEU centrene i Nordjylland har De to VEU centre
i samarbejde med jobcentrene
og a-kasserne skabt en ny
overskuelig vejledning og setup
på skolerne så alle ledige og
beskæftigede kan vejledes i
retning af en uddannelse rettet
mod byggeriet- herunder med
særligt fokus på
sygehusbyggeriet - uanset
baggrund og forudgående
kendskab til byggeriet.
Den nye
uddannelsesydelse er en
ny supplerende mulighed Kører
som også kan bruges til
længerevarende kurser.
Byggeinformation
5.3
Kører
Uddannelsespakker.
Under forberedelse. VEU Er lavet og klar til
indkalder til møde.
brug. Der er stor
interesse fra
jobcentrene.
5.4
6: Klausuler
Sociale klausuler
Region Nordjylland og EUC
Nord arbejder sammen om et
forsøg med sociale klausuler -
ansættelse af lærlinge ved
større byggeopgaver -
erfaringerne bør opsamles og
spredes
Region Nordjylland EUC
Nord
I løbet af 2013
Er i gang med at evaluere
projektet. Det er et stort
emne i branchen.
Kører
6.1
6: Afsluttede initiativer
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1380076_0010.png
Nr.
Overskrift
Jobrotation
Initiativ
Beskrive tre modeller for
jobrotation i små, mellemstore
og store virksomheder - finde
relevante virksomheder og
kontakte dem med henblik på
etabelreing af jobrotation
Tovholder/ansvarlig
Beskæftigelsesregionen i
samarbejde med Dansk
Byggeri og jobcentrene
Tidsplan
Starter i marts
2013
Status 17/4 2013
Vigtigt at fokusere på at
tilbyde virksomhederne
jobrotation, når de kan
bruge det - meget handler
om timing, fordi der skal
være arbejde til
rotationsvikarerne. Det er
nu muligt at pulje
jobrotationsmidler. Der
arbejdes videre.
De gør, hvad de kan for
at arbejde med det. Det
er især sjakbajser, der
gør det - og de er blevet
informeret.
Status 17/6 2013
Status 2/10 2013
Der arbejdes videre på
modellerne. Der laves
bl.a. en model for
betonmagere. BR
orienterer om jobrotation
for 12
betonelementfabrikker på
et møde foranlediget af
AMU NJL.
Status 4/06 2014
Er udarbejdet.
Jobrotation er
meget kendt og
udbredt redskab i
alle nordjyske
jobcentre. Og det
bruges også inden
for byggeriet.
6.1
Rekruttering til bygge og
anlæg
6.2
Vigtigt at bruge
De faglige organisationer og Løbende
tillidsrepræsentanterne som
a-kasserne
talerør for at opkvalificere dem,
der allerede arbejder inden for
bygge og anlæg (fra ufaglært til
faglært). Opkvalificering styrker
mulighederne for at fortsætte i
branchen fremover
Dansk Byggeri afholder en
Dansk Byggeri
landsdækkende konference for
UU-medarbejdere
Hvornår?
Information af vejledere
Orienteret
6.3
Mødet er aflyst pga. for få
tilmeldinger. Et
tilsvarende initiativ i
Brønderslev blev også
aflyst. De tilmeldte
virksomheder får tilbud
om en personlig kontakt i
stedet.
Information om
uddannelsesmuligheder
6.4
Seniorpolitik
6.5
BYG-fremtiden' er et eksempel Dansk Byggeri
på lettilgængelig information til
unge om
uddannelsesmuligheder inden
for byggeriet
Kan der tages yderligere
Dansk Byggeri og 3F
initiativer for at undgå
nedslidning og fastholdelse af
den ældre arbejdskraft inden
for byggeriet? Seniorpolitik er et
overenskomstanliggende og
aftales mellem parterne.
Derudover er Arbejdstilsynet
part i sagen
BR
Tilgængelig:
Orienteret - det er en god
bygfremtiden.dk hjemmeside. Unge
mennesker kan henvises
hertil.
Der skal være et godt
arbejdsmiljø. Hvis
arbejdsglæden er der,
vælger mange at blive
ved efter de er blevet 65
år.
BR linker fremover til det.
6.6
Mangel på struktører og / eller Møde for at diskutere
betonfolk
mulighederne for at lave et
uddannelsesprojekt for
struktører og/eller
betonmagere, eventuelt med
brug af jobrotation.
I august
Der indkaldes til
møde for alle
interesserede.
Mødet er afholdt.
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1380076_0011.png
Nr.
Overskrift
Innovationsworkshop
Initiativ
Tovholder/ansvarlig
Tidsplan
Afholdes i
efteråret 2013
Status 17/4 2013
Status 17/6 2013
Forslag om
afholdelse
vedtaget.
Status 2/10 2013
Innovation Lab kontaktet.
Forslag om datoer sendes
ud til fokusgruppen for at
aftale hvilken dag. 26
nov. er pt. bedste forslag.
Kører. Mange
uddannelser i relation til
byggeriet er på listen. BR
undersøger muligheden
for information om
ordningen til andre JC.
Status 4/06 2014
Er afholdt. Det gav
mange nye ideer til
initiativer som
fokusgruppen tager
op i det fremtidige
arbejde.
6.7
Innovationsworkshop for
BR
fokusgruppen, med henblik på i
fællesskab at skabe nye ideer
til initiativer til gavn for
byggeriet i Nordjylland.
6.8
Positiv, positiv liste over
uddannelser hvor der i særlig
høj grad gives støtte til at
kunne opkvalificeres inden for.
Jobcenter Rebild har
BR (med inspiration fra JC
udarbejdet en positiv, positiv
Rebild)
liste over uddannelser hvor der
i særlig høj grad gives støtte til
at kunne opkvalificeres inden
for.
Smartcity opsamler bud på
fremtidens uddannelsesbehov
Region Nordjylland
Løbende
Der er truffet aftale med
Green Building Council
om, at der blever
etableret en
certifikatuddannelse på
Tech College. Hidtil har
den kun været i
København.
Det overvejes at
kombinere initiativet med
præsentationsmøder
vedr. VEU centrenes nye
hjemmeside på alle
jobcentrene.
Kompetencebehov
6.9
BR inviterer en person fra
Smartcity til det næste
ordinære møde i januar til
at fortælle om Smartcity
og initiativer mv.
Mødet er afholdt.
Det gav ny
inspiration til
fremtidens
byggerier og den
kompetence der
efterspørges.
Information om
uddannelsesmuligheder
7.0
Der afholdes tre
informationsmøder, hvor
erhvervsskolerne informerer
jobcentermedarbejdere og
andre vejledere om
mulighederne i GVU, kombi-
forløb, afstigningsuddannelser
mv.
Inden
Erhvervsskolerne i
sommerferien
samarbejde med
Beskæftigelsesregionen og
jobcentrene
Er i gang. 7. nov. holdes
der et møde i Aalborg
hvor alle er velkomne.
Er afholdt