Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del Bilag 218
Offentligt
1360981_0001.png
1360981_0002.png
1360981_0003.png
1360981_0004.png
1360981_0005.png
1360981_0006.png
1360981_0007.png
1360981_0008.png
1360981_0009.png
1360981_0010.png
1360981_0011.png
Arbejdsgiverkrav tilbeskæftigelsesindsatsenDansk ArbejdsgiverforeningHenrik Bach Mortensen
Beskæftigelsespolitisk formål•Sikre arbejdskraft til virksomhederne.•Sikre job til ledige.
Sigtelinjer for virksomhedskontakten•800.000 job besættes årligt.•De fleste rekrutteringer klarer virksomheder ogarbejdstagere selv.•11.700 forgæves rekrutteringer.
Hvorfor er beskæftigelsesindsats vigtig?•Jobcentrenes indsats skal kompensere for højeoffentlige ydelser.•Der anvendes 14 mia. kr. på indsats og mere end 100mia. kr. på forsørgelse.•Reduceres ledigheden blandt forsikrede ledige medblot en dag, vil det give en gevinst på ½ mia. kr.

DA’s ønsker til en ny beskæftigelsesindsats

•Brug redskaber med en dokumenteret positivbeskæftigelseseffekt, og som samfundsøkonomisk erpengene værd.•Fokus på lediges rådighed – strammere krav, ogjobcentre skal kunne sanktionere.•Det økonomiske ansvar og ansvar for resultater skalfølges ad.•Styrket viden om virksomhedernes behov forarbejdskraft.
Robert Nielsen
Hvad foreslår Carsten Koch•Kontakt med ledige hver måned det første halve år.•Valgfrihed om kontakt hos a-kassen for stærke ledigeover 30 år – profilafklaring.•Uddannelse som rettigheder – orlovsordning forufaglærte.•Styrket kontakt til virksomhederne.

Hvad ved vi om uddannelse i

beskæftigelsesindsatsen

•Uddannelse som redskab har de lavestebeskæftigelseseffekter.•Udannelsesaktivering forlænger ledighedsperioder,fordi ledige nedsætter jobsøgningen underuddannelse.•Korte fagrettede kurser kan give mening – svenske(og tyske) studier peger i den retning.•Korte jobrettede AMU-forløb virker for mænd.•Uddannelsesaktivering er en dyr foranstaltning.