Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del Bilag 197
Offentligt
Til Folketingets Beskæftigelsesudvalg, vi fra ArbejdsskadeforeningenAVS havde foretræde hos Jer d. 26.02.14Her omtalte jeg tekniske hindringer i Arbejdsskadesystemet og MF Bjarne Laustsenanmodede mig om at uddybe dette, evt. skriftligt, desværre kommer det først nu, pågrund af sygdom hos mig, men nu er jeg klar igen.1) 1 årsreglen ang. anmeldelse af arbejdsskader – tidsgrænsen bør fjernes2) Hvis arbejdsgiveren bliver idømt en bøde for ikke at anmelde en arbejdsskade ogbetaler denne bøde, så bør ASK også behandle skaden som om den var anmeldtrigtigt (det gør de ikke i dag)2) Beviser – hvordan skal en der arbejder alene, bevise at ulykken er sket – her børdet være nok at en læge kan sandsynliggøre at skaden er sket ved den hændelse somskadelidte siger han var udsat for og at der ikke kan være andre årsager.3) Forudbestående lidelser, systemet er sådan indrettet at dette næsten altidmedfører nedsættelse af erstatningen også selvom lidelsen ikke har været nogenhindring i det arbejde hvor vedkomne lige er kommet til skade, er man faldet afgyngen i børnehaven har man jo nok fået en skade i ryggen, som nu ”bare” er blevetvære – Men være er det hvis man har haft en depression og endnu være hvis man harværet under behandling hos en psykolog/psykiaterSpørgsmålet er om man i arbejdsskadesystemet kan blive erklæret rask eller barearbejdsduelig til det ”normale” arbejdsmarked. ?4) Hvorfor er det kun sagsbehandleren i Arbejdsskadestyrelsen som kan sende en sagtil bedømmelse i Erhvervssygdomsudvalget, i de fleste tilfælde er det den sammesagsbehandler der har afvist at anerkende lidelsen – Det bør være sådan at denskadelidte kan anmode om en forelæggelse for erhvervssygdomsudvalget og at denneanmodning afgøres af erhvervssygdomsudvalget.5) Standartspørgsmål fra ASK forvirre mange skadelidte – hvorfor spørger de om det?6) ASK spørger ind indtjeningen de sidste par år og anmoder også om lønsedler –hvorfor fremsender ASK ikke de oplysninger de har indhentet fra Skat og spørger omskadelidte kan godkende disse.7) Den 3 delte godkendelse/forkastelse af en arbejdsskadesag bør opdeles i 3 enhederigen som den tidligere har været. Skadelidte har brug for godkendelsen, rent psykiskbetyder dette meget – erstatningen kommer i anden række – derefter mén erstatningog til sidst erhvervsevnetabserstatning – muligheden for at få kapitaliseret op til 50%bør bevares.
1
8) 39 års reglen der betyder at en erstatning bliver nedsat jo ældre man er, erurimelig og bør fjernes eller hæves til 50 år.9) Det bør være sådan at en henvisning til en arbejdsmedicinsk klinik kan udskyde enafgørelse hos ASK, således at grundlaget for afgørelsen bliver så godt som muligt.10) Når en sag ankes skal det vurderes om anken danner grundlag for en revurderingaf afgørelsen, dette afgøres af de samme sagsbehandlere/team som har truffet denafgørelse der ankes over – en anke bør vurderes af et andet team11) Systemet hos ASK og forsikringen ”siger” at man kun kan få dækket udgifter tilmedicin i op til 1 år – desværre er det jo sådan at hos mange forsætter smerterne iflere år, mange langtidssyge har ikke råd til den dyre medicin og stopper derforbehandlingen til skade for helbredet og på langt sigt en kommende udgift for detoffentlige.12) Systemet hos ASK og forsikringen siger automatisk nej til at dække udgifter tillindrende medicin når man har fået en kronisk lidelse som ikke kan helbredes, menhvor den lindrende medicin kan gøre hverdagen til at holde ud og måske ogsåmedføre at skadelidte kan komme i en form for arbejde igen.---------------------Dette er nogle af de hindringer – måske ikke tekniske, måske mere ”plejer van atgøre”De arbejdsskadede personer som har hjælp via fagforeninger, sociale foreningerklarer i de fleste tilfælde disse barriere i systemet, men dem som står alene medderes sag, mens de er sygemeldte – der er flere som opgiver i frustration eller fordide tror at systemet har ret og ikke orker at anke.Men Tak til Jer der lyttede til os da vi have vores foretræde, vi kommer gerne igen omnødvendigt.Mvh. Kurt A. Nissen d. 21.03.14
ArbejdsskadeforeningenAVSFormandKurt A. NissenPostadresse: Jasminvej 7, 4200 SlagelseTlf. 23744821 mail:[email protected]www.arbejdsskadeforeningen.dkTænk på miljøet, er det nødvendigt at printe dette ud ?
2