Beskæftigelsesudvalget 2013-14
BEU Alm.del Bilag 17
Offentligt
Fra:
Hans E Wildfang [mailto:[email protected]]Sendt:
4. oktober 2013 13:03Til:
Benedikte KiærEmne:
Ang. Ellevetimers reglen.Kære Folketingsmedlem Benedikte KiærJeg vil hermed være så fri at stille et spørgsmål til dig.Jeg er formand for en selvejende institution som hedder Stationen og vi har meget skadede anbragte børn.Vores pædagoger har 24 timers vagter for at børnene kan føle sig trykke. Vi overtræder derfor 11 timersreglen, men vi kan og skal til arbejdstilsynet søge om en dispensation. Ved arbejdstilsynet får vi at vide atdet har de lagt ud til de faglige organisationer, hvor SL derfor forlanger at vi har overenskomst med dem forat få dispensationen.Kan det virkelig være rigtigt? For mig er det frivillig tvang eller det er ræven som er sat til at vogte hønsene.Vore medarbejdere har tidligere undersøgt om det ville være en fordel for dem at have overenskomst ogresultatet har hver gang vist at deres nuværende aftaler var bedre og alle deres nuværende rettighederligger op af SL’s.Det var en kort beskrivelse af tilstanden som jeg håber du vil svare på.
Med venlig hilsenHans E. WildfangBæk Møllenaf 26100 Haderslev.