Arbejdstilsynet svigter at tale med mobberamte, og får medhold af Folketingets
Ombudsmand
Vi har henvendt os til Folketingets Ombudsmand, for at høre, om han ville hjælpe de mobberamte, somgerne vil stå åbent frem, og være sikker på at blive hørt af Arbejdstilsynet. I forbindelse med klager overmobning og dårligt psykisk arbejdsmiljø.Derfor har vi bedt om, at de kan anvende en samtykkeerklæring, så Arbejdstilsynet til hver en tid kan brugealle oplysninger i en henvendelse. Fremlægge det for arbejdsgiveren og på den måde bidrage til dialogomkring det psykiske arbejdsmiljø og sikre sig at Arbejdsmiljøloven og Arbejdstilsynets egnebekendtgørelser overholdes.Folketingets Ombudsmand vil IKKE give de mobberamte denne mulighed. Derfor beder vi nu om fortrædefor Beskæftigelsesudvalget, for at få dem til at forholde sig til problemstillingen og forhåbentligt være demobberamte behjælpelige med at komme til orde.Jeg vedhæfter pressemeddelelsen fra 13. december, hvor vi uddyber ovenstående.Ligeledes er her det omtalte link, hvor beskæftigelsesudvalget kan få et lille indblik i problemet ogparadokset.http://www.avisen.dk/mobbelov-kan-oege-mobning-paa-jobbet_181878.aspxOBS. Pressemeddelelsen er sendt til beskæftigelsesudvalgets medlemmer d. 13. december med dokumenterfra Ombudsmanden.