L 53 Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige andre love.

(Reform af førtidspension og fleksjob, herunder indførelse af ressourceforløb, rehabiliteringsteam, fleksløntilskud m.v.).

Af: Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S)
Udvalg: Beskæftigelsesudvalget
Samling: 2012-13
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 63

I lovforslagets afsnit om løn- og arbejdsvilkår i fleksjobbet hedder det, at overenskomstbestemmelser om løn og arbejdstid kan fraviges, ”i det omfang, det er nødvendigt for at fastsætte en løn, der er i overensstemmelse med den ansattes arbejdsevne i fleksjobbet”. Ministeren bedes oplyse, om det er rigtigt forstået, at det sker ud fra en ensidig vurdering fra arbejdsgiverens side, da fagforeningen, jf. forslaget er afskåret fra at forhandle på fleksjobberens vegne? I tilfælde af uenighed mellem fleksjobberen og arbejdsgiveren bedes ministeren endvidere oplyse, hvilke muligheder fleksjobberen har for at få medhold i sin vurdering?
Af: Finn Sørensen (EL)
Til: beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S)
Dato: 20-11-2012
Status: Endeligt besvaret
Dokumentdato: 30-11-2012
Modtaget: 30-11-2012
Omdelt: 30-11-2012

L 53 - svar på spm. 63, fra beskæftigelsesministeren

BEU nr. 63 (pdf-version)
Html-version
Dokumentdato: 20-11-2012
Modtaget: 20-11-2012
Omdelt: 20-11-2012

Spm. om lovforslagets afsnit om løn- og arbejdsvilkår i fleksjobbet, hvoraf det fremgår, at overenskomstbestemmelser om løn og arbejdstid kan fraviges, ”i det omfang, det er nødvendigt for at fastsætte en løn, der er i overensstemmelse med den ansattes arbejdsevne i fleksjobbet, til beskæftigelsesministeren

Spørgsmål 63 på L 53 (pdf-version)
Html-version
Spørgsmålsoversigt