Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 53
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
29. november 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. november 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 46 (L 53), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra FinnSørensen (EL).
J.nr. 2012-9497
”Ministeren bedes redegøre for, hvorfor revalidering ikke er medtaget i lovforsla-get, når der er årelang for, at revalidering er det bedste socialpolitiske værktøj mankan anvende, og da revalidering er den sikreste vej til at sikre selvforsørgelse for deborgere, der har været udsat for sociale begivenheder?”
Revalidering er stadig en mulighed for personer med begrænsninger i arbejdsev-nen, når der er en realistisk mulighed for, at revalidering kan føre til hel eller delvisselvforsørgelse, samt at der ikke er andre tilbud, fx efter lov om en aktiv beskæfti-gelsesindsats, som kan hjælpe personen med at få en tilknytning til arbejdsmarke-det. Revalidering kan således også være en mulighed for personer, der har gennem-ført et ressourceforløb.Det er fortsat sådan, at visitation til fleksjob først kan ske, når alle muligheder forat kunne vende tilbage til ustøttet beskæftigelse har været afprøvede, herunder re-validering.Revalidering er ikke en del af lovforslaget, da muligheden for revalidering ikke eromfattet af reform af førtidspension og fleksjob. Der ændres således ikke på mu-lighederne for at få revalidering.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
