Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 53
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
23. november 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 5. november 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 2 (L 53), som hermed besvares.
J.nr. 2012-9497
”Ministeren bedes kommentere henvendelsen af 24. september 2012 fra Dansk EL-Forbund, jf. L 53 – bilag 3.”
Formålet med kravet om 12 måneders forudgående ansættelse under overenskom-sternes sociale kapitler eller på særlige vilkår er at få arbejdsmarkedets parter til atfremme brugen af andre ansættelsesformer end fleksjob, der tager de fornødne skå-nehensyn. Vi ønsker at fremme en udvikling, hvor arbejdsmarkedets parter i endnuhøjere grad end i dag tager ansvar for at gøre arbejdsmarkedet mere rummeligt -uden brug af offentlige tilskudsordninger. Det skal bemærkes, at det ikke er en be-tingelse, at personen opfylder betingelserne for at få et fleksjob på det tidspunkt,hvor aftalen om ansættelse efter det sociale kapitel eller på særlige vilkår indgås.Kravet om 12 måneders forudgående ansættelse under overenskomstens socialekapitler eller på særlige vilkår gælder ikke, hvis den pågældende har været udsatfor akut opstået skade eller sygdom, og det er åbenbart formålsløst at gennemføreforanstaltninger med henblik på job på særlige vilkår.Ambitionerne i førtidspensionsreform fra 2000, om at der skulle oprettes flere jobpå særlige vilkår, er desværre ikke blevet indfriet. Det kommer også til udtryk ihenvendelsen fra Dansk EL-forbund, hvor de peger på, at personer med nedsat ar-bejdsevne bliver afskediget, inden Elektrikeroverenskomstens særlige vilkår blivertaget i anvendelse.Det er mit ønske, at vi gennem forslaget kan få sat fokus på, at parterne også har etansvar, når en ansats arbejdsevne er blevet nedsat, og at der skal åbnes op for, atder er andre muligheder end fleksjob.
Dansk EL-forbund er bekymret for, at arbejdsgiverne vil spekulere i reglerne og af-skedige medarbejdere for derefter at genansætte dem, når de har fået tilkendt etfleksjob. Jeg er enig i, at en sådan spekulation vil være uhensigtsmæssig. Derfor vilregeringen også følge udviklingen på området.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
