Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 89
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 4. december 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 1 (L 89), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sø-rensen (EL).
17. januar 2013J.nr. 20120251069/2012-10457
”Kan ministeren garantere, at loven ikke på nogen måde forhindrer gældende prak-sis for ATs muligheder for at udstede påbud og gribe ind overfor dårligt eller uhen-sigtsmæssigt arbejdsmiljø, dvs. at anvendelseslovgivningen (arbejdsmiljøloven)ikke på nogen måde svækkes af den nye godkendelseslovgivning?”
Jeg har hørt Arbejdstilsynet, som har udtalt følgende:”Lovforslaget forringer ikke arbejdsmiljøet på arbejdspladserne. Arbejdsmiljølovenvil fortsat regulere Arbejdstilsynets muligheder for at udstede påbud og gribe indover for dårligt eller uhensigtsmæssigt arbejdsmiljø på arbejdspladserne. Arbejds-tilsynet vil således fortsat med hjemmel i arbejdsmiljøloven føre tilsyn med, at ar-bejdsgiverne lever op til deres forpligtelser til at sikre, at maskiner, elevatorer ogpersonlige værnemidler m.v. anvendes forsvarligt og gribe ind og give påbud m.v.,hvis det ikke er tilfældet. Lov om indretning m.v. af visse produkter ændrer ikke pådette.”Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets udtalelse.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
