Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 77
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
6. December 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 30. nov. 2012 stillet følgende spørgsmål nr. 2til Forslag til lov om ændring af lov om Forebyggelsesfonden (L 77), som hermedbesvares.Spørgsmål nr. 2:
J. nr. 2012-9512
” Ministeren bedes kommentere henvendelsen af 28. november 2012 fra Lolle &Nielsen, jf. L 77.”Endeligt svar:
Udspillet, "Et godt og langt arbejdsliv for alle", og lovforslaget om ændring af lovom Forebyggelsesfonden (L77) disponerer midler til Fonden for Forebyggelse ogFastholdelse frem til og med 2015.Lovforslaget vil bl.a. sikre, at flere små og mindre virksomheder i særligt nedslid-ningstruede brancher skal have mulighed for at søge forebyggelsespakker, som ermere konkrete værktøjer til at tage hånd om fysisk og psykisk nedslidning på ar-bejdspladsen.Det har tidligere vist sig vanskeligt for små virksomheder at formulere egne projek-tidéer. Derimod tyder de foreløbige erfaringer på, at netop forebyggelsespakker eret relevant tilbud til de små og mindre virksomheder, fordi de er nemme at søge oggennemføre for virksomhederne. Det er bl.a. baggrunden for, at den prioritering forFonden for Forebyggelse og Fastholdelse, som regeringen og Enhedslisten har af-talt i forbindelse med Finansloven for 2013, indebærer, at den støtte der gives di-rekte til virksomhederne i de kommende år, vil være støtte til arbejdsmiljørådgiv-ning eller til foruddefinerede indsatser, som trin for trin beskriver aktiviteter, dergennemføres på virksomheden, herunder fx forebyggelsespakker og fastholdelses-pakker.Lovens formål kan dog fortsat rumme projektansøgninger i åbne ansøgningsrunder,og der er fortsat hjemmel til at udarbejde retningslinjer for sådanne runder.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
