Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:

L 53

Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov omaktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige andre love. (Reform afførtidspension og fleksjob, herunder indførelse af ressourceforløb, rehabilite-ringsteam, fleksløntilskud m.v.).Af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen)

Spørgsmål 126

Der anmodes om teknisk bistand til udarbejdelse af ændringsforslag med føl-gende indhold:Til § 1, lov om en aktiv beskæftigelsesindsatsNr. 41, Ad § 70 e Løn og arbejdsvilkår i fleksjobbetParagraffen ændres så den får følgende indhold:– Jobcentret skal kun vurdere hvor mange timer fleksjobberen kan arbejde,samt fleksjobberens skånebehov, og altså ikke fleksjobberens ”arbejdsin-tensitet” – som i øvrigt er et begreb der ikke eksisterer i dansk arbejdsret.– Det skal klargøres, at den fleksjobvisiterede selvstændigt kan påklage job-centrets revurdering af arbejdsevnen– Det skal fremgå klart, at på overenskomstdækkede virksomheder ansæt-tes fleksjobberen i henhold til overenskomsten, og at denne ikke kan fravi-ges med henvisning til fleksjobberens nedsatte arbejdsevne uden konkretaftale herom mellem de overenskomstbærende parter.– På ikke-overenskomstdækkede virksomheder skal fleksjobberens løn ogansættelsesvilkår fastsættes i henhold til de kollektive overenskomster dergælder inden for den pågældende branche– Det skal sikres, at fagforeningen inddrages i forbindelse med oprettelse affleksjobstillinger og ansættelsen af fleksjobbere, samt at fagforeningernesaftaleret i forbindelse med ansættelse af personer på fleksjob skal respek-teres, jf. de normale arbejdsretslige regler.– Bestemmelsen om, at enkeltpersoner og udenforstående, ikke-overens-komstdækkede virksomheder kan rejse sager ved Arbejdsretten slettes,da det grundlæggende strider imod principperne for dansk arbejdsret.– Det skal beskrives, at der skal foretages en mere præcis vurdering af flek-sjobberens arbejdsevne efter 3-6 måneder, og at den fleksjobansatte selv– uden arbejdsgiverens accept – kan bede om en sådan vurdering, somarbejdsgiveren pålægges at tage højde for i lønfastsættelsen.– Stk. 5 om ansættelse på funktionærlignende vilkår fastholdes. Det tilføjessamtidig, at en ansat i fleksjob, der efter overenskomsten ville være omfat-tet af vilkår efter funktionærloven ved gennemsnitligt mere 8 timers ugent-lig beskæftigelse, tilsvarende skal være ansat på funktionærlignende vilkårved beskæftigelse på 8 timer eller derunder.– Der tilføjes et nyt stykke som sikrer, at fleksjobbere med 8 timer eller min-dre er omfattet af lovgivningen om ansættelsesbeviser.1/2

Beskæftigelsesudvalget

Til:

Dato:

L 53

Spørgsmål 126