Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K

BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 25. april 2013 stillet følgende spørgsmål nr.97 (L 215), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af efter ønske fra AnniMatthiesen (V).

” Vil ministeren kommentere konsekvenserne for De Frie Skoler, der sidenOK08 har haft et midlertidigt lønsystem, som indeholder en garantilønordningfor lærere på slutløn for at sikre, at ingen lærere gik ned i løn i forbindelsemed skiftet fra skalaløn til basisløn. Varige kvalifikationstillæg kan fraregnesgarantilønnen. Hvis det midlertidige lønsystem gøres varigt, og der indføres ettrin 4 i basislønnen, vil muligheden for at modregne varige tillæg bortfalde.?”

Endeligt svar:

Finansministeriet har forstået spørgsmålet således, at der spørges til, hvorvidt ud-møntningsgarantien for lokal løndannelse opretholdes, samt hvorvidt de frie skolerkompenseres for eventuelt øgede udgifter, der følger af det nye lønsystem, løn-kompensation for udfasning af 60-årsreglen og sammenhængen mellem antallet afundervisningstimer og undervisningstillægget.Der blev den 23. april 2013 opnået en fælles forståelse mellem Lærernes Central-organisation og Finansministeriet om indførelse af et nyt lønsystem for lærere ogbørnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt efterskoler og husholdnings- oghåndarbejdsskoler. Det nye lønsystem træder i kraft den 1. august 2013.Indtil denne dato gælder det midlertidige lønsystem i § 4a i organisationsaftalen af11. juli 2011 mellem Lærernes Centralorganisation og Finansministeriet for ledere,lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt efterskoler og hushold-nings- og håndarbejdsskoler.Den fælles forståelse mellem Lærernes Centralorganisation og Finansministerietindebærer, at lønsystemet bliver permanent, og at der ved opnåelse af det nuværen-de sluttrin ikke modregnes i lokale tillæg, som det er tilfældet med det midlertidigelønsystem. Det betyder, at lønsystemet bliver væsentlig mere enkelt.For så vidt angår pligtudmøntningen (udmøntningsgarantien) i det midlertidigelønsystem, hvor den enkelte skole er forpligtiget til at anvende 3,6 pct. af lønsum-

men til lokal løndannelse, kan det oplyses, at denne ikke er en del af det nye lønsy-stem.Finansieringen af de merudgifter, som lønkompensationen medfører i 2014 ogfrem, håndteres som led i den samlede prioritering på finanslovsforslaget for 2014,som regeringen fremlægger i august.

Spørgsmål nr. 97:

Endeligt svar: