Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 215
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 25. april 2013 stillet følgende spørgsmål nr.86 (L 215), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Beskæfti-gelsesudvalget.Spørgsmål nr.86:
26. April 2013J.nr. 2013-3407
”Kompensationen på 300 millioner kr. som er nævnt i lovforslaget blev imødegåetaf LC/CO-10 under foretræde for udvalget. Ministeren bedes rekvirere deres tal ogberegningen heraf og dokumentere, hvilke beregninger, der er valide.”
Det er ikke muligt inden for rammerne af udvalgsarbejdet at rekvirere og gennem-gå LC/CO-10s tal og beregninger.Kompensationen på 300 mio. kr. er beregnet i overensstemmelse med den bereg-ningsmodel, der normalt anvendes ved overenskomstforhandlinger, og som vurde-res at være anerkendt af lønmodtagersiden. Modellen anvendes uanset, om der ertale om indførelse eller afvikling af et medarbejdergode.Opgørelsen af værdien sker med udgangspunkt i den aktuelle værdi af 60-årsreglerne, dvs. antallet af timer, som 60-årsreglerne aktuelt beslaglægger, og løn-værdien af disse timer. Det betyder, at jo flere der er over 60 år i lærergruppen, de-sto større bliver antallet af frigjorte timer – og dermed værdien af 60-årsreglen.Da 60-årsreglen ikke udfases for lærere over 57 år, vil der fortsat være timer be-slaglagt af 60-årsreglen indtil det tidspunkt, hvor den sidste lærer med 60-årsregelgår på pension, svarende til om ca. 10 år. Da kompensationen ifølge lovforslagetgives fra 1. august 2014, udmøntes den,indenalle de beslaglagte timer er frigivet.Derfor reduceres den økonomiske kompensation efter sædvanlig overenskomst-praksis med 2 pct. pr. år, svarende til i alt 20 pct. af den beregnede værdi.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
