L 215 Forslag til lov om forlængelse og fornyelse af kollektive overenskomster og aftaler for visse grupper af ansatte på det offentlige område.

Af: Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S)
Udvalg: Beskæftigelsesudvalget
Samling: 2012-13
Status: Stadfæstet

Spørgsmål 80

Det fremgår også af forslaget på s. 30, § 8, stk 5, at: ”Hvis der i løbet af normperioden opstår behov for at ændre væsentligt på indhold eller omfang af de arbejdsopgaver, der fremgår af opgaveoversigten, drøftes dette snarest muligt mellem ledelsen og læreren, herunder drøftes eventuelle konsekvenser af ændringer”. Ministeren bedes redegøre for, hvor mange gange årligt dette kan ske! Er det en gang ugentligt, eller..? Skal den omtalte drøftelse mellem ledere og medarbejder føre til enighed? Eller kan det have karakter af et direktiv fra leder til medarbejder? Og med hvilket varsel kan det føre til ændringer i medarbejdernes arbejdsopgaver, når det handler om undervisning?
Dato: 25-04-2013
Status: Endeligt besvaret
Emne: arbejdsmarkedspolitik og beskæftigelsesindsats

Endeligt svar

Dokumentdato: 25-04-2013
Modtaget: 30-04-2013
Omdelt: 30-04-2013

L 215 - svar på spm. 80 om forslagets side 30, § 8, stk 5, hvoraf det fremgår at: ”Hvis der i løbet af normperioden opstår behov for at ændre væsentligt på indhold eller omfang af de arbejdsopgaver, der fremgår af opgaveoversigten, drøftes dette snarest muligt mellem ledelsen og læreren, herunder drøftes eventuelle konsekvenser af ændringer, fra beskæftigelsesministeren

Svar spm 80 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 25-04-2013
Modtaget: 25-04-2013
Omdelt: 25-04-2013

Spm. om forslagets side 30, § 8, stk 5, hvoraf det fremgår at: ”Hvis der i løbet af normperioden opstår behov for at ændre væsentligt på indhold eller omfang af de arbejdsopgaver, der fremgår af opgaveoversigten, drøftes dette snarest muligt mellem ledelsen og læreren, herunder drøftes eventuelle konsekvenser af ændringer, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version