L 215 - 2012-13 - Endeligt svar på spørgsmål 77: Spm. om at oversende beregningerne for de 300 mio. kr. vedrørende kompensationen for aldersreduktionen, til beskæftigelsesministeren

Kompensationen for udfasningen af 60-årsreglen udgør ca. 300 mio. kr. fordelt på65 mio. kr. i staten, 225 mio. kr. i kommunerne og 3 mio. kr. i regionerne.Størrelsen på den økonomiske kompensation for 60-årsreglerne er beregnet i over-ensstemmelse med den beregningsmodel, der normalt anvendes ved overenskomst-forhandlinger, og som vurderes at være anerkendt af lønmodtagersiden. Modellenanvendes uanset, om der er tale om indførelse eller afvikling af et medarbejdergo-de.Opgørelsen af værdien sker med udgangspunkt i den aktuelle værdi af 60-årsreglerne, dvs. antallet af timer, som 60-årsreglerne aktuelt beslaglægger, og løn-værdien af disse timer. Det betyder, at jo flere der er over 60 år i lærergruppen, de-sto større bliver antallet af frigjorte timer – og dermed værdien af 60-årsreglen.Da 60-årsreglen ikke udfases for lærere over 57 år, vil der fortsat være timer be-slaglagt af 60-årsreglen indtil det tidspunkt, hvor den sidste lærer med 60-årsregelgår på pension, svarende til om ca. 10 år. Da kompensationen ifølge lovforslagetgives fra 1. august 2014, udmøntes den,indenalle de beslaglagte timer er frigivet.Derfor reduceres den økonomiske kompensation efter sædvanlig overenskomst-praksis med 2 pct. pr. år, svarende til i alt 20 pct. af den beregnede værdi.Beregningsmetoden for værdien af 60-årsreglerne er vist nedenfor. Herudover erberegningen på de ca. 300 mio. kr. vist i en forenklet form.