L 215 - 2012-13 - Endeligt svar på spørgsmål 38: Spm. om hvorfor en lærer der i dag er 49 år og ønsker at gå ned i tid, skal stilles ringere i forhold til pension end en kollega, der er 50 år, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 25. april 2013 stillet følgende spørgsmål nr.38 (L 215), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Beskæfti-gelsesudvalget.

”Vil ministeren redegøre for, hvorfor en lærer, der i dag er 49 år og ønsker at gåned i tid, skal stilles ringere i forhold til pension end en kollega, der er 50 år.”

Som ved enhver anden udfasning af en regel, er det nødvendigt at fastsætte etskæringstidspunkt for, hvornår den ikke længere gælder.Som det fremgår af lovforslaget indebærer udfasningen af 60-årsreglen, at ansatte,der pr. 31. juli 2013 er fyldt 50 år, men ikke 57 år, får ret til nedsættelse afarbejdstiden på 175 timer årligt, når de fylder 60 år, mod tilsvarende lønnedgang.Ansatte med nedsat arbejdstid efter denne ordning optjener fortsat fuld pensionsret.Med denne model lægges der op til en længere udfasning af den hidtidige mulighedfor arbejdstidsreduktion, som sikrer en passende overgangsordning for ansatte, dermåtte have en forventning om at kunne få sin arbejdstid reduceret, når de fylder 60år, og som samtidig giver andre en fornuftig periode til at indrette sig på de nyeregler.

Spørgsmål nr. 38:

Endeligt svar: