Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 209
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 30. april 2013 stillet følgende spørgsmål nr. 7(L 209), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sørensen(EL).
17. Maj 2013J.nr. 2011 - 628
”Kan ministeren bekræfte, at brugervirksomhedens overenskomstsikrede reglervedr. barsels-fædre- og forældreorlov vil være gældende for vikaren, hvis forud-sætningerne i overenskomsten er opfyldt, jf. § 3, stk. 1 og 2?”
Ja, det kan bekræftes for så vidt angår barsels- og fædreorlov. Det følger af § 3, stk.2. Regler om forældreorlov er derimod ikke omfattet af § 3, stk. 1 og 2. I tilfælde,hvor en brugervirksomheds overenskomst måtte indeholde bestemmelser herom,vil disse bestemmelser kun være gældende for vikaren, hvis det følger af selvedenne overenskomst, at sådanne bestemmelse også gælder vikarer..
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
