Besvarelse af spørgsmål 6 til L 17 stillet af Ligestillingsudvalget den

26. november 2012

Spørgsmål:

Ministeren bedes kommentere henvendelsen af 26. november 2012 fraForsikring & Pension, jf. L 17 – bilag 7.

Svar:

Forsikring & Pension anfører i henvendelsen, at Kommissionens direktiv-forslag om en mere ligelig kønsfordeling blandt menige bestyrelsesmed-lemmer omfatter både de generalforsamlings- og medarbejdervalgte be-styrelsesmedlemmer i relation til Kommissionens målsætning på 40 pct.af hvert køn i bestyrelsen på EU-plan. Forsikring & Pension anbefaler pådenne baggrund, at L 17 ændres, således at lovforslagets krav om et mål-tal også omfatter de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer.Som det fremgår af høringsnotatet oversendt den 3. oktober 2012, er det ilovforslagetvalgtikkeattælledemedarbejdervalgtebestyrelsesmedlemmer med, idet ledelsen ikke kan styre antallet afmedarbejdervalgte medlemmer i bestyrelsen, herunder fordelingenmellem mænd og kvinder. Dette stemmer overens med det generellereguleringsprincip i selskabsretten, hvorefter der alene reguleres det, somvirksomhedernes ledelse har indflydelse på.Regeringen forventer, at virksomhedernes fokus på kønssammen-sætningen hos generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer vil med-virke positivt til, at flere kvinder vil stille op som medarbejderrepræsen-tanter i bestyrelserne. Regeringen vil løbende gøre status også vedr. ud-viklingen i kvinders andel af medarbejdernes repræsentation i de 1.100største virksomheder.Det bemærkes i øvrigt, at de seneste tal viser, at kvindernes andel af demedarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer generelt er større end hos degeneralforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer.Direktivforslaget giver ikke anledning til at ændre lovforslaget på dettepunkt, idet forhandlinger og implementering af direktivforsla-get forventes at tage op til 4 år. Det er dermed ikke sikkert, at dette ele-ment vil indgå i den endelige direktivtekst.