Besvarelse af spørgsmål 5 til L 17 stillet af Ligestillingsudvalget den

7. november 2012 efter ønske fra Fatma Øktem (V)

Spørgsmål:

Vil ministeren redegøre for, hvordan regeringen vil undgå, at det er desamme kvinder, der kommer til at sidde på flere bestyrelsesposter, sådansom man har set det i Norge, hvor der er indført kvoter med den hensigtat få flere kvinder i bestyrelser og ledelser?

Svar:

L 17 regulerer ikke, hvilke kvinder, der skal vælges til en bestyrelsespost,og hvor mange bestyrelsesposter, en kvinde eller mand kan bestride påsamme tid. Den fleksible danske model, som lovforslaget er udtryk for,hviler bl.a. på, at den enkelte ansøger skal være kvalificeret til en besty-relsespost.Lovforslaget har desuden fokus på at forbedre rekrutteringsgrundlaget ivirksomhederne ved at stille krav om udarbejdelse af en politik for at øgeandelen af det underrepræsenterede køn i virksomhedens øvrige ledelses-niveauer. Det er forventningen, at dette på sigt vil føre til en større popu-lation af kvalificerede kandidater til bestyrelsesposterne.