Spørgsmål nr. 19 vedrørende forslag til lov om ændring af færdselslo-

ven (L 128):

”Med det fremsatte lovforslag fastholdes den nuværende bøde-størrelse på 6.000 kr. for arbejdsgiverens vedkommende uansetgrovheden af den enkelte overtrædelse. Hvorfor skal der ikkegælde samme princip om proportionalitetsafvejning for ar-bejdsgiveren (vognmanden), som for føreren (chaufføren)? Vilministeren oversende en politisk tilkendegivelse til Retsudval-get, hvoraf det fremgår, at også bøder til arbejdsgiveren ned-sættes, efter samme princip om proportionalitetsafvejning, somdet foreslås i forhold til chaufførerne?”

Svar:

Der henvises indledningsvis til den tidligere besvarelse af spørgsmål 4vedrørende lovforslaget, hvor der nærmere er redegjort for baggrunden forat fastholde det objektive (bøde-)straffeniveau på 6.000 kr.Som anført i pkt. 2.4.1.3 i lovforslagets almindelige bemærkninger kan deti forlængelse heraf tilføjes, at det for arbejdsgiverens vedkommende ikkeer et krav, at overtrædelsen kan tilregnes ham som forsætlig eller uagtsom.Arbejdsgiverens bødeansvar følger således af, at arbejdsgiveren helt gene-relt skal sikre, at føreren efterlever alle regler om køre- og hviletid, uansetkarakteren og grovheden af overtrædelsen af den enkelte regel.På den baggrund har Justitsministeriet vurderet, at Urbán-dommen ikkegiver anledning til at foretage en ændring som foreslået af spørgeren.