Udvalget for Landdistrikter og Øer 2012-13
B 17
Offentligt
Dato:Sagsnr.:Dok id:
5. februar 20132012 - 4330384799
Udvalget for Landdistrikter og Øer
Ministeren for by, bolig og landdistrikters besvarelse af spørgsmål nr. 3 til B 17.Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Eva Kjer HansenSpørgsmål nr. 3:Ministeren bedes redegøre for de sammenlægninger, der er sket af statsligearbejdspladser siden detseneste folketingsvalg. Ministeren bedes endvidereredegøre for, hvilke overvejelser der er gjort mht.overvejelsergeografisk placering af detilbageværende arbejdspladser, når statslige arbejdspladser er blevet lagtsammen.Svar:Der sker løbende ændringeri den statslige struktur som følge af regionale tilpasninger og almindeligepersonalejusteringer mv.De væsentligste ændringer efter Folketingsvalget 201 gennemføres som følge afEffektiv2011administrationistaten og effektiviseringerne iGenopretningsaftalen,som medvirker til et bevillingsfald istatens administration. De enkelte ministerier har udarbejdet handlingsplaner til realisering af dekommende års bevillingsfald.På baggrund af de enkelte ministeriers handlingsplan har Finansministeren den 24. april 2012oversendt Folketinget en oversigt over den geografiske fordeling af planlagte og gennemførteingetstillingsnedlæggelser i forlængelse af hvert enkelt ministerområdes handlingsplan for Effektivadministration (Supplerende svar på spørgsmål S 2385 af 27. februar 2012).Af oversigten fremgår, at der samlet set er afskediget godt 1.300 årsværk i de igangværendegtenpersonaletilpasninger i staten, hvoraf 84 pct. af afskedigelserne har fundet sted i RegionHovedstaden. Det skal ses i forhold til, at andelen af statsligt ansatte i Region Hovedstaden udgør 46pct. af alle statsligt ansatte. Afskedigelser i Region Hovedstaden er således overrepræsenteret, ogafskedigelser i de resterende regioner er underrepræsenteret.Tilpasning og organisering af den statslige virksomhed må ses i forhold til de opgaver, som skalvaretages på det enkelte ministerområde. Det er derfor også den pågældende minister, som eransvarlig for, at strukturen passer til opgaveløsningen. Eventuelle ændringer i strukturen ellerplaceringen, må derfor i hvert enkelt tilfælde ske på baggrund af en konkret vurdering fra situation tilsituation, således at en beslutning træffes på et økonomisk og fagligt fornuftigt grundlag, hvor allerelevante forhold indgår, herunder også geografis hensyn.geografiske
Med venlig hilsen
Carsten Hansen
Gammel Mønt 4 ¶ 1117 København K ¶ T +45 33 92 29 00 ¶ E [email protected] ¶ www.mbbl.dkhavn