Folketingets Udvalg for Udlændinge og Integrationhar i brev af 27. august2013stillet følgende spørgsmål nr.529 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmå-let er stilletaf medlem af Udvalg for Udlændinge og IntegrationJohanne Schmidt-Nielsen(EL).

Spørgsmål nr.529:

”Vil ministeren redegøre for, om arbejdsgiveren FC København eller arbejdstage-renFanendo Adi vil blive straffet pga. sidstnævntes manglende arbejdstilladelse,og om myndighedernes reaktion i den konkrete sag stemmer overensmed de sam-me myndigheders praksis over for udlændinge, der arbejder udenarbejdstilladelsesom eksempelvis pizzabagere, avisbude eller opvaskere?Der henvises til artikel påekstrabladet.dk den 26. august 2013 ”FCK indrømmerregelbrud – DBU gør intet”:http://ekstrabladet.dk/sport/fodbold/dansk_fodbold/superligaen/fc_koebenhavn

Jeg kan ikke komme med oplysninger om den konkrete sag, da spørgsmålet ikke erstillet fortroligt.På Beskæftigelsesministeriets område ligger kompetencen til at behandle sager omopholds- og arbejdstilladelse hos Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering.Hvis Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering i en konkret sag, fx via medierne,bliver bekendt med et ulovligt arbejdsforhold, anmeldes såvel arbejdsgiver som ar-bejdstager til politiet for overtrædelse af udlændingeloven. Dette gælder uanset,hvilken beskæftigelse udlændingen måtte have.Jeg kan endvidereoplyse, at det er anklagemyndigheden,der hører under Justitsmi-nisteriet, der vurderer, om der skal rejses tiltale mod en arbejdsgiver, der har be-skæftiget en udlænding, uden at denne har en arbejdstilladelse.Tilsvarende gælder spørgsmålet om at rejse tiltale mod en udenlandsk arbejdstager,der har arbejdet i Danmark uden en arbejdstilladelse.

Spørgsmål nr.529:

Endeligt svar: