SUU, Alm.del - 2012-13 - Endeligt svar på spørgsmål 241: Spm. om artiklen i BT den 4. januar 2013 Efterlyser hjælp: 20 sygeplejersker udsat for vold om dagen", til ministeren for sundhed og forebyggelse

Folketingets Sundheds- og Forebyggelsesudvalg har den 8. januar 2013 stilletfølgende spørgsmål nr. 241 (Alm. del) til ministeren for sundhed og forebyg-gelse, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra LiselottBlixt (DF).Spørgsmål nr. 241:’’På baggrund af artiklen i BT den 4. januar 2013 ”Efterlyser hjælp: 20 sygeple-jersker udsat for vold om dagen" bedes ministeren oplyse hvorledes ministe-ren vil sikre, personalet i det danske sundhedsvæsen undgår at blive udsat forvold. Ministeren bedes endvidere oplyse om der findes en undersøgelse afomfanget af vold mod sundhedspersonale på de offentlige hospitaler, og så-fremt der ikke findes en sådan om ministeren vil initiere at der igangsættes ensådan undersøgelse”.Svar:Jeg er meget enig i, at vold mod personalet i sundhedsvæsenet er et tema,som ledelser og medarbejdere bør være meget opmærksomme på. Vold i sy-gehusvæsenet kan desværre næppe helt undgås, fordi sygehusvæsenet oftemøder befolkningen i situationer, hvor patienter eller pårørende kan være uli-gevægtige eller oprevne som følge af sygdommen eller ulykken, eller kan haveen aggressiv adfærd som følge af psykisk sygdom, demens el. lign. Det er re-gionernes og de stedlige ledelsers ansvar at sikre vilkårene for personalet i detdanske sundhedsvæsen, herunder begrænse risikoen for og følgerne af voldmest muligt.Jeg har til brug for min besvarelse indhentet bidrag fra Beskæftigelsesministe-riet, som oplyser følgende:”Det er helt uacceptabelt at ansatte bliver udsat for vold og trusler på jobbet.Alle mennesker har en grundlæggende ret til et sundt og sikkert arbejdsmiljø.Det er altid arbejdsgivernes ansvar at sørge for, at arbejdsmiljøet er i orden.Regeringen har taget initiativ til at Arbejdstilsynet i 2013-2015 gennemførersærlige tilsynsindsatser med fokus på psykisk arbejdsmiljø. Der er afsat 15mio. kr. årligt til indsatserne. Tilsynsindsatserne fokuserer på nedslidningstru-ede brancher og jobgrupper, hvor de ansatte er udsat for psykiske belastnin-ger i form af bl.a. risiko for vold og trusler om vold. Sygeplejersker er en af dejobgrupper, der er udvalgt til indsatsen.Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) gennemfører hvert an-det år i perioden 2012-2020 en bred undersøgelse af arbejdsmiljøet på detdanske arbejdsmarked. Resultater fra undersøgelsen i 2012 viser, at bl.a. sy-

geplejersker hyppigere end gennemsnittet udsættes for både fysisk vold ogtrusler om vold.Der er tale om en stor national undersøgelse af arbejdsmiljøet, der giver etdækkende billede af arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser, herunderogså for jobgrupper ansat i det offentlige sygehusvæsen. Jeg ser derfor ikkeanledning til at iværksætte yderligere undersøgelser”.Derudover kan jeg oplyse, at regionerne i henhold til arbejdsskadelovgivnin-gen skal registrere og indberette alle arbejdsulykker, herunder også vold modsundhedspersonalet, der medfører fravær.Derudover har regionerne oplyst, at regionerne i aftalen om trivsel og sund-hed, der er gældende på alle regionale arbejdspladser, har implementeret deneuropæiske aftale om vold, mobning og chikane. I regionernes øverste samar-bejdsudvalg er der fastsat centrale retningslinjer for at forebygge og håndtereproblemerne. For at sikre relevant tilpasning af indsatsen samt at skabe lokalforankring kan retningslinjerne konkretiseres nærmere på de lokale regionalearbejdspladser.Ud over Dansk Sygeplejeråds undersøgelse, som spørgeren henviser til, harogså FOA lavet flere undersøgelser i 2012 om arbejdsskader blandt og voldmod FOA-medlemmer ansat som sundhedspersonale. Undersøgelserne liggertilgængelige på FOA’s hjemmeside.Der findes derfor undersøgelser, der viser omfanget af vold mod sygeplejer-sker og social- og sundhedsassistenter.Jeg kan i øvrigt orientere om, at jeg har taget initiativ til en drøftelse medDansk Sygepleje Råd og FOA om emnet.