SOU, Alm.del - 2012-13 - Endeligt svar på spørgsmål 173: Spm. om kommunen er forpligtiget til at hjælpe borgeren med administrationen af en medhjælper ansat af borgeren, såfremt borgeren ikke selv er i stand til dette, til social- og integrationsministeren

Under henvisning til Folketingets Socialudvalgs brev af 8. februar 2013følger hermed social- og integrationsministerens endelige svar påspørgsmål nr. 173 (SOU Alm. del).Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karina Adsbøl (DF)

Spørgsmål nr. 173:”Ministeren bedes redegøre for, om kommunen er forpligtet til at hjælpe bor-geren med administration af en medhjælper ansat af borgeren, såfremt bor-geren ikke selv er i stand til dette?”

Svar:Det er en betingelse for at modtage BPA-tilskud, at borgeren eller en nært-stående kan fungere som arbejdsgiver for hjælperne, med mindre den på-gældende indgår aftale med en nærtstående, en forening eller en privat virk-somhed om, at tilskuddet overføres til en af disse parter, der herefter er ar-bejdsgiver for hjælperne.Som udgangspunkt indebærer arbejdsgiveropgaven ansvaret for at admini-strere ydelsen og de praktiske og juridiske opgaver, der er forbundet med atmodtage BPA-tilskud, herunder bl.a. ansættelse og afskedigelse af hjælpere.I de situationer, hvor borgeren eller den nærtstående er arbejdsgiver, skalkommunalbestyrelsen tilbyde at varetage lønudbetalingen, herunder udbeta-ling af løn, indberetning af skat, ferie, pension, ATP m.v. Hvis borgeren ellerden nærtstående vælger at tage imod dette tilbud, vil de således varetagede øvrige arbejdsgiverbeføjelser i forhold til hjælperne, der er ud over lønud-betaling.

Uanset, om kommunalbestyrelsen varetager lønadministrationen, vil detvære borgeren eller den nærtstående, der er arbejdsgiver for hjælperne iansættelsesretlig forstand.Karen Hækkerup/ Hanne Stig Andersen