Retsudvalget 2012-13
REU Alm.del
Offentligt
1280210_0001.png
1280210_0002.png
Politi- og Strafferetsafdelingen
FolketingetRetsudvalgetChristiansborg1240 København K
Dato:Kontor:Sagsbeh:Sagsnr.:Dok.:
13. september 2013PolitikontoretJean Elisabeth Hørdum2013-0030-1450769980
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 809 (Alm. del), som Folketin-gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 6. maj 2013.
Morten Bødskov/Anne Berg Mansfeld-Giese
Slotsholmsgade 101216 København K.Telefon 7226 8400Telefax 3393 3510www.justitsministeriet.dk[email protected]

Spørgsmål nr. 809 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Vil ministeren kommentere artiklen: "Politiforbundet: Rigs-politiets ledelse er bange for kritik", der blev bragt påwww.b.dk den 1. maj. 2013. Og vil ministeren herunder særligtforklare baggrunden for, at resultaterne af undersøgelsen ogkritikken ikke måtte komme frem i offentligheden samt rede-gøre for, hvorvidt ministeren finder dette acceptabelt.”

Svar:

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet enudtalelse fra Rigspolitiet, der har oplyst følgende:”Rigspolitiet kan oplyse, at resultaterne fra den i artiklen om-talte undersøgelse om politiets afhøringspraksis af sigtede per-soner blev lagt på politiets intranet allerede i maj 2010 via enrundskrivelse til politiets medarbejdere. Trykte udgaver af re-sultaterne blev endvidere sendt til politikredsene og anklage-myndigheden til inspiration.Det var – og er – Rigspolitiets opfattelse, at undersøgelsen af-dækkede en række interessante aspekter omkring politiets af-høringspraksis, og resultaterne blev derfor betragtet som et na-turligt supplement til det lærebogsmateriale, der i øvrigt vargrundlaget i undervisningen på afhøringsområdet.Rigspolitiet fandt imidlertid ikke, at der var videnskabeligt be-læg for at offentliggøre undersøgelsens resultater til en brederekreds uden for politiet. Dette havde blandt andet sin begrundel-se i forhold omkring den empiri, der blev indsamlet til brug forundersøgelsen. Forhold, der – også ifølge den medarbejder, derforestod undersøgelsen – stiller alvorlige spørgsmål ved under-søgelsesresultaternes validitet.”
2