Spørgsmål nr. 508 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Vil ministeren redegøre for, hvorfor det ikke er en skærpendeomstændighed for Erstatningsnævnet, når nævnet skal tildeleerstatning til offentligt ansatte i pleje- og undervisningssekto-ren, som har været udsat for vold på jobbet, at de ansatte erkommet til skade under udførelsen af deres job?”

Svar:

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet enudtalelse fra Erstatningsnævnet, der har oplyst følgende:”Offentligt ansatte er i deres hverv særligt strafferetligt beskyt-tet ved bl.a. bestemmelsen i straffelovens § 119 (om ”vold modtjenestemand i funktion”). Hvorvidt der er tale om, at en hæn-delse på jobbet strafferetligt kan henføres under straffelovensvoldsbestemmelser, fx. straffelovens § 119, § 244 og § 245,beror på de konkrete omstændigheder, herunder gerningsman-dens forsæt. Der henvises i øvrigt til besvarelsen af spørgsmål507.En person, der kommer til skade ved en arbejdsskade, er beret-tiget til erstatning og godtgørelse efter arbejdsskadesikringslo-ven. Hvis en offentligt ansat i pleje- og undervisningssektorener påført personskade ved en straffelovsovertrædelse under ud-førelsen af sit arbejde, og offererstatningslovens betingelser iøvrigt er opfyldt, har han/hun yderligere retskrav på erstatningog godtgørelse efter offererstatningsloven. Erstatningen udmå-les efter de almindelige regler i erstatningsansvarsloven. Er-statningens størrelse afhænger alene af skadernes omfang, men– bortset fra de særlige regler i erstatningsansvarslovens § 26og § 26 a – ikke af (eventuelle skærpende) omstændighederved den forbrydelse, som har forårsaget tilskadekomsten.”