LIU, Alm.del - 2012-13 - Endeligt svar på spørgsmål 57: Spm. om en organisation lovligt kan arrangere møder, herunder offentlige møder, og stille som krav at deltagerne accepterer kønsadskillelse, til ministeren for ligestilling og kirke

Ligestillingsudvalget har i brev af 3. september 2013 stillet mig følgendespørgsmål 57 alm. del efter ønske fra Martin Henriksen (DF), som jeg hermedskal besvare.Spørgsmål 57Vil ministeren oplyse, om en organisation lovligt kan arrangere møder, herun-der offentlige møder, og stille som krav at deltagerne accepterer kønsadskillel-se?Svar:Forbuddet mod forskelsbehandling i ligestillingsloven gælder for enhver ar-bejdsgiver, myndighed og organisation inden for offentlig forvaltning og almenvirksomhed samt for myndigheder, organisationer og alle personer, der leverervarer og tjenesteydelser, som er tilgængelige for offentligheden, jf. ligestillings-loven §§ 1a og 2.Det betyder, at hvis der er tale om en privat organisation eller forening, somikke leverer varer og tjenesteydelser, det vil typisk sige driver erhvervsmæssigvirksomhed, falder denne uden for ligestillingslovens område. Hvis der er taleom en privat organisation eller forening, der leverer varer og tjenesteydelser,der er tilgængelige for offentligheden, er organisationen omfattet af ligestil-lingsloven. Det betyder bl.a., at organisationen ikke må stille en person ringereend en anden på grund af vedkommendes køn. Det vil bero på en konkret vur-dering, om en organisation er omfattet af loven.Hvis en organisation eller forening, der er omfattet af ligestillingsloven, afhol-der et arrangement, hvor der er adskillelse mellem kønnene, skal det vurderes,hvorvidt adskillelsen betyder, at det ene køn stilles ringere end det andet i denforbindelse. Det forhold, at kønnene ikke stilles ens, er ikke nødvendigvis ens-betydende med, at det er ulovlig forskelsbehandling.I sidste ende er det domstolene eller Ligebehandlingsnævnet, der har kompe-tencen til at træffe afgørelse om, hvorvidt der er sket ulovlig forskelsbehand-ling.Med venlig hilsenManu Sareen