LIU, Alm.del - 2012-13 - Endeligt svar på spørgsmål 52: Spm. om at konkretisere dels hvorfor det har taget så lang tid at fremsætte et lovforslag, dels hvor mange ansatte en arbejdsplads skal have for at være omfattet af reglerne om kønsopdelte lønstatistikker, til ministeren for ligestilling og kirke

Ligestillingsudvalgethar i brev af 11. april 2013stillet mig følgende spørgsmål52 alm. del, efter ønske fra Johanne Schmidt-Nielsen(EL),som jeg hermed skalbesvare.Spørgsmål52”Det fremgår af perspektiv- og handlingsplan 2013, at regeringen vil udbyggeden kønsopdelte lønstatistik. Vil ministeren konkretisere dels hvorfor det hartaget så lang tid at fremsætte et lovforslag, dels hvor mange ansatte en ar-bejdsplads skal have for at være omfattet af reglerne om kønsopdelte lønstati-stikker?”

Svar:Området vedrørende ligeløn, herunder ligelønsstatistik hører under Beskæfti-gelsesministeriets ressort.Jeg har derfor indhentet bidrag herfra. Beskæftigel-sesministeriet har oplyst nedenstående, som jeg kan henholde mig til:”Regeringen arbejder på et lovforslag, der skal forbedre og forenkle de eksiste-rende regler for kønsopdelt lønstatistik. I overvejelserne indgår selvsagt også,hvor mange ansatte, der skal være på en arbejdsplads for at virksomheden bli-ver omfattet af reglerne om kønsopdelt lønstatistik.Beskæftigelsesministeren inviterede i december 2012 repræsentanter for fag-bevægelsen til et møde for at drøfte fagbevægelsens forslag til de nye regler.Derudover er det vigtigt at få kvalificeret de samfundsøkonomiske konsekven-ser af at ændre reglerne for kønsopdelt lønstatistik.”