Folketingets Forsvarsudvalg har den 7. juni 2013 stillet følgende spørgsmål nr. 303 til for-svarsministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Gitte LillelundBech (V).

Spørgsmål nr. 303:

”Vil ministeren redegøre for sin holdning til, at en del af mekanikerne på forsvarets forskelli-ge hovedværksteder ikke påtænker at flytte med, når hovedværkstederne flyttes, og hvadagter ministeren at gøre ved det?”

Svar:

Forsvarskommandoen er anmodet om en udtalelse til brug for Forsvarsministeriets besvarel-se. Forsvarskommandoen har i den anledning oplyst:”Den politiske aftale på forsvarsområdet 2013-2017 pålægger forsvaret væsentlige ef-fektiviserings- og besparelseskrav, herunder på forsvarets materielvedligeholdelsesom-råde.De væsentlige effektiviseringskrav på materielvedligeholdelsesområdet udspringer afrapporten fra Udvalget for analyser af forsvaret af juni 2012, idet der heri blandt andetanføres, at den hidtidige lave kapacitetsudnyttelse ved Forsvarets Hovedværkstedersværksteder blandt andet skyldes ”geografisk spredning af værkstederne”.På denne baggrund indgår det som et centralt element i forsvarets planer, at det sam-lede antal af værksteder ved Forsvarets Hovedværksteder reduceres ved at samle for-svarets vedligeholdelsesopgaver på større – men færre – faciliteter.

I forbindelse med implementering af den politiske aftale på forsvarsområdet 2013-2017 vedrørende materielvedligeholdelsesområdet inddrages en række yderligere pa-rametre, herunder at forsvaret også fremadrettet kan fastholde og tiltrække kompe-tente medarbejdere, herunder mekanikere ved Forsvarets Hovedværksteds forskelligeværksteder.Der er i forbindelse med de pålagte effektiviseringskrav ved Forsvarets Hovedværkste-der gennemført overvejelser for at imødegå væsentlige flytninger af værksteder påtværs af geografiske ansættelsesområder. Dette betyder reelt, at antallet af medar-bejdere ved Forsvarets Hovedværksteder, der vil skulle tilbydes et job på tværs afgeografiske ansættelsesområder, søges begrænset.Medarbejdere, der rammes af stillingsnedlæggelser, vil blive tilbudt ledige stillinger iforsvaret, såfremt den enkelte medarbejder er kvalificeret til den pågældende stilling.Dette svarer til den almindelige procedure ved personaletilpasninger i forsvaret.Hvorvidt medarbejderne tager imod tilbuddet og dermed vælger at flytte med til enanden stilling er dog – som det også fremgår af spørgsmålet – uvist. Det er altid be-klageligt, når kvalificerede medarbejdere vælger at forlade forsvaret. Men set i lyset afomfanget af de organisations- og personaletilpasningerne, der er tale om, vil det dognæppe helt kunne undgås.Samlet set forventer forsvaret, at det fortsat vil være muligt at bemande ForsvaretsHovedværksteder i den nye organisation.”Jeg kan henholde mig til det, som Forsvarskommandoen har oplyst.Jeg kan i øvrigt henvise til min besvarelse af den 3. juni 2013 af spørgsmål nr. S 1922. Deter således fortsat min holdning, at man naturligvis ikke skal flytte funktioner og/eller med-arbejdere, medmindre det er nødvendigt.