Besvarelse af spørgsmål 212 alm. del stillet af Erhvervs-, Vækst- og

Eksportudvalget den 18. februar 2013 efter ønske fra Preben Bang

Henriksen (V).

Spørgsmål:

Har ministeren undersøgt, om der findes tilstrækkeligt med kandidater tilbankbestyrelser inden for de konkrete kategorier, der er "fit and proper",opfylder de kvalitative normer og samtidig er villige til at påtage sig etøkonomisk ansvarsfuldt bestyrelseshverv?

Svar:

Hvordan en banks bestyrelse er sammensæt afhænger af flere forskelligeforhold. Der kan for eksempel være krav hertil i bankens vedtægter, lige-som der er visse generelle krav i den selskabsretlige lovgivning. Ved si-den af de generelle krav til bestyrelsen gælder Finanstilsynets krav om, atdet enkelte medlem skal være "fit and proper".Et kendetegn ved nogle af de nødlidende institutter som er blevet håndte-ret, siden den finansielle krise begyndte i 2008, er at virksomhederne harværet ledet af meget stærke direktioner, der har haft vide rammer for de-res arbejde. Bestyrelsen har tilladt de vide rammer og har dermed ikke ifornødent omfang fastlagt retningslinjerne for direktionens arbejde oggivet et kvalificeret modspil til direktionens forslag til forretningsstrategiog handlinger.Dette understreger nødvendigheden af og behovet for, at bestyrelsen lø-bende overvejer, om den har den fornødne viden og erfaring til at forståog agere i forhold til de risici, som instituttet har påtaget sig og de udfor-dringer, som instituttet står overfor.Den finansielle lovgivning stiller en række krav til ledelsen i de finansiel-le virksomheder. Der er således både individuelle og kollektive krav, derskal være opfyldt både ved indtræden i bestyrelsen og løbende i bestyrel-sens arbejde.De kollektive krav til bestyrelsen i kreditinstitutter er bl.a. fastlagt i be-kendtgørelse om ledelse og styring af pengeinstitutter m.fl. (Ledelsesbe-kendtgørelsen), der har hjemmel i lov om finansiel virksomhed. Det erbestyrelsens hovedopgave at fastlægge de overordnede og strategiskerammer for virksomheden og dens aktiviteter.Det indebærer samtidig, at bestyrelsen har pligt til løbende at vurdere, omden samlede bestyrelse besidder den nødvendige viden og erfaring til atsikre en forsvarlig drift af virksomheden og håndtering af dens risici. Detgrundlæggende princip er, at jo simplere forretningsmodellen er, jo færre

krav stilles der til bestyrelsens kompetencer.Finanstilsynets gennemgang af institutternes selvevalueringer og efterføl-gende dialog med institutternes bestyrelser har vist, at de enkelte institut-ters bestyrelsesmedlemmer i vidt omfang har den fornødne viden og erfa-ring. Finanstilsynets gennemgang har således vist, jf. de offentliggjorteresultater, at der alene i 17 institutter, er konstateret et behov for styrkelseaf den samlede bestyrelses kompetencer. Det vurderes at ville være mu-ligt at finde egnede kandidater hertil.