BEU, Alm.del - 2012-13 - Endeligt svar på spørgsmål 99: Spm. om at Roskilde Kommunes jobcenter har besluttet, at Anders Berg-Munch, ordblind og tillidsrepræsentant, ikke kan få bevilget en computer til sit arbejde som tillidsrepræsentant, til beskæftigelsesministeren

”Roskilde Kommunes jobcenter har besluttet, at Anders Berg-Munch, ordblindog tillidsrepræsentant, ikke kan få bevilget en computer til sit arbejde som tillidsre-præsentant. Til trods for, at han har fået ret i en klage, fastholder Jobcentretafslaget. Hvad er ministerens holdning til Jobcentrets afslag?Hvilke lovændringer kan sikre, at Anders Berg-Munch og mennesker i lignendesituation kan modtage it-hjælpemidler til brug i deres arbejde?Der henvises i denne forbindelse til vedlagte link:http://www.fagbladet3f.dk/nyheder/social-og-arbejdsmiljoe/e0d190b5ae57441ca0e51bc9bed151c5-20121203-roskilde-siger-nej-og-nejtil-ordblind?utm_source=newsletter&utm_medium=Fagbladet+3F+Dagligt&utm_campaign=20+%F8stchauff%F8rer+taget+i+spritk%F8rsel+i+%E5r+%2F+Fem+alternativer+til+kaffen+%2F+Skrab+og+vind+flotte+pr%E6mier”

Jeg vil gerne starte med at understrege, at jeg mener, at det er helt afgørende, atordblinde sikres en plads på arbejdsmarkedet. Det er derfor vigtigt, at der er hjæl-pemuligheder til rådighed, og lovgivningen giver i dag også mulighed for at givehjælpemidler til blandt andet ordblinde.Det er muligt for beskæftigede at søge om tilskud til hjælpemidler efter lov om enaktiv beskæftigelsesindsats, § 100. Efter denne paragraf kan der ydes tilskud tilhjælpemidler i form af arbejdsredskaber og mindre arbejdspladsindretninger medhenblik på at fremme, at personer opnår eller fastholder ordinær beskæftigelse.Med hensyn til mulighederne for at tillidsrepræsentanter kan søge tilskud til hjæl-pemidler, der er nødvendige for at udføre tillidshvervet, har Ankestyrelsen i enprincipafgørelse (1. september 2012) taget stilling til, at tillidsrepræsentanter eromfattet af reglerne om støtte til hjælpemidler til beskæftigede (lov om en aktiv be-skæftigelsesindsats § 100), når hjælpemidlet alene er nødvendigt til varetagelse aftillidsrepræsentanthvervet. En principafgørelse er en bindende retskilde, somkommunerne, de sociale nævn og beskæftigelsesankenævn mv. skal anvende i til-svarende sager.

Ankestyrelsen har således afgjort, at hvervet som tillidsrepræsentant anses for atvære en naturlig del af enhver ordinær ansættelse, og at der derfor kan ydes tilskudtil hjælpemidler, hvis hjælpemidlet er nødvendigt for varetagelse af hvervet somtillidsrepræsentant.Jeg kan som minister ikke gå ind i substansen i den konkrete sag, men jeg har fåetoplyst, at Ankestyrelsen ikke som sådan har taget stilling til, om den pågældendeperson i sagen opfyldte de betingelser, som man i øvrigt skal opfylde for at få støtteefter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 100, stk. 2, nemlig, at ”1) tilskuddeter af afgørende betydning for ansættelsen eller beskæftigelsen i egen virksomhedeller 2) redskabet eller arbejdspladsindretningen kompenserer for personens even-tuelle begrænsning i arbejdsevnen.”Jeg kan derfor forstå, at Ankestyrelsen på den baggrund sendte den konkrete sagretur til kommunen med henblik på, at kommunen nu skulle tage stilling til, om denpågældende opfyldte betingelserne i § 100 stk. 2, og dermed var berettiget til til-skud. Efter det oplyste i spørgsmålet og i den vedhæftede artikel har kommunenherefter igen afvist at bevilge tilskud til et hjælpemiddel. Det fremgår også, at denpågældende tillidsrepræsentant i samarbejde med sin faglige organisation har anketdenne afgørelse til beskæftigelsesankenævnet, hvor sagen endnu ikke er færdigbe-handlet.Jeg vil gerne afslutningsvis understrege, at jeg som minister naturligvis genereltforventer, at kommunerne følger afgørelser fra beskæftigelsesankenævnene. Jeg vilherudover følge sagens endelige afgørelse og herefter tage stilling til, om der er be-hov for regelpræciseringer.

Spørgsmål nr. 99:

Endeligt svar: