BEU, Alm.del - 2012-13 - Supplerende svar på spørgsmål 68: Spm. om ministeren vil redegøre for, i hvilke konkrete sager Pihl & Søn er blevet dømt for overtrædelse af reglerne vedrørende løn, arbejdsmiljø m.v., til beskæftigelsesministeren

Den 10. december 2012 besvarede jeg Beskæftigelsesudvalget spørgsmål nr. 68(BEU alm. del) om, i hvilke konkrete sager Pihl & Søn er blevet dømt for overtræ-delse af reglerne vedrørende løn, arbejdsmiljø m.v.I besvarelsen redegjorde Arbejdstilsynet for de sager, hvor Pihl & Søn er indstillettil politiet til straf. Efter en henvendelse fra Pihl Søn, har Arbejdstilsynet nu overfor mig oplyst, at der var fejl i oplysningerne i én af sagerne.Det drejer sig om sag nr. 4, hvor Arbejdstilsynet har indstillet til politiet, at Pihl &Søn straffes med en bøde på 45.000 kr. i forbindelse med en ulykke, hvor en persontrådte ud af en dør og faldt ned i skakten og pådrog sig så alvorlige skader, at ved-kommende senere afgik ved døden. I besvarelsen fremgår det, at afdøde var ansathos Pihl & Søn.Denne oplysning er ikke korrekt, idet afdøde var beskæftiget i en virksomhed, derhavde lokaler i bygningen, hvor ulykken skete. Endvidere er beskrivelsen af, hvilkeregler Pihl & Søn er indstillet til straf for ukorrekte. Pihl & Søn er indstillet til strafsom følge af det ansvar, som Pihl & Søn har som projekterende i forhold til ar-bejdsmiljølovgivningen. Arbejdstilsynet har oplyst, at Pihl & Søn er indstillet til enbøde på 45.000 kr. i den konkrete sag. Sagen er fortsat ikke afgjort.