Beskæftigelsesudvalget 2012-13
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
30. September 2013
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 2. september 2013 stillet følgende spørgsmålnr. 462 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraPia Adelsteen (DF).
Sagsnr. 2013 - 6475
”Vil ministeren sende de oplysninger om lønforholdene i Island efter indførslenaf øremærket barsel, som ministeren i svaret på BEU alm del spørgsmål 130 oply-ste at ville sende til udvalget?”
IIslander der indført øremærket barsel til mænd i 2000 med en gradvis indfasningover tre år. Reglerne er endvidere ændret i 2012, således at forældrene, når reglerneer fuldt indfaset i 2016, hver har ret til fem måneders orlov og to måneders orlov tildeling.I Island var lønforskellen målt ved det ukorrigerede løngab på 18,1 pct. i 2012. Iperioden 2008-2012 er dette løngab faldet fra 20,5 pct. til 18,1 pct.1Det ukorrige-rede løngab er her målt ved forskellen mellem den gennemsnitlige bruttotimelønfor mandlige medarbejdere og kvindelige medarbejdere som procent af den gen-nemsnitlige bruttotimeløn for mandlige medarbejdere.Det har desværre ikke været muligt at indhente data for tiden før 2008.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
1
Statistics Iceland, the unadjusted gender pay gap 2008-2012.
