Beskæftigelsesudvalget 2012-13
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 27. juni 2013 stillet følgende spørgsmål nr.415 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraPeter Juel Jensen (V).
1. august 2013J.nr. 20130053835/2013-5078
”Vil ministeren beskrive, hvordan der bliver fulgt op på Arbejdstilsynets resultat-kontrakt og hvilke mål, der sættes for Arbejdstilsynets afgørelser?”
Arbejdstilsynet indgår hvert år en kontrakt (strategi) med Beskæftigelsesministeri-ets departement, hvori der indgår et antal resultatkrav. På baggrund af strategiensresultatkrav følger departementet op på Arbejdstilsynets indsats i løbet af året, ogder gennemføres to årlige direktørsamtaler mellem departementschefen og direktø-ren, hvor status på strategiens resultatkrav drøftes. Ved udgangen af året udarbejderArbejdstilsynet ligesom andre statsinstitutioner en årsrapport, hvori opfyldelse afstrategiens resultatkrav også opgøres.I strategien indgår ikke resultatkrav vedrørende Arbejdstilsynets afgørelser, da an-tallet af afgørelser til hver en tid afhænger af de faktiske arbejdsmiljøforhold på devirksomheder, som Arbejdstilsynet fører kontrol med. Antallet af afgørelser frem-går af bilag til årsrapporten.Arbejdstilsynets Strategi for 2013 samt årsrapporten for 2012 kan findes på Ar-bejdstilsynets hjemmeside ved at følge dette link:http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/formaal-og-opgaver.aspx.Venlig hilsen
Mette Frederiksen
