Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K

BeskæftigelsesministerenVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 01E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. juni 2013 stillet følgende spørgsmål nr.402 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraChristian Juhl (EL).

4. juli 2013J.nr. 2013-4862

Spørgsmål nr. 402:

”Finder ministeren, at det er i overensstemmelse med loven om seniorjob, hvis enkommune på forhånd beslutter, at seniorjob kun oprettes indenfor servicefunktionerog at kun den økonomiansvarlige for seniorjob kan kompensere herfor, når forligs-teksten og loven fastslår, at beskæftigelse i seniorjob sker under hensyn til den en-keltes forudsætninger og interesser?”

Endeligt svar:

Seniorjobordningen afløste reglerne om den forlængede dagpengeret pr. 1. januar2008, og formålet med ordningen er at give ældre ledige medlemmer af en a-kassemulighed for beskæftigelse frem til efterlønsalderen.I forarbejderne til lov om seniorjob fremgår det, at kommunen fx kan etablere se-niorjob på områder, hvor der er behov for yderligere borgernær service. Samtidigfremgår det også, at der skal være tale om arbejde med et reelt indhold.Det skal ved fastlæggelsen af seniorjobbets indhold tilstræbes, at der tages hensyntil vedkommendes forudsætninger og interesser, men personen har ikke krav på atblive ansat inden for et bestemt område.Det er i sidste ende kommunen, der som ansættende myndighed kan bestemme,hvor pågældende ansættes, og jeg går selvfølgelig ud fra, at kommunerne overhol-der gældende lovgivning.Kommunens afgørelse om seniorjobbets indhold og omfang kan påklages til Anke-styrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Jeg kan i øvrigt henvise til min besvarelse af BEU alm. del – spørgsmål 377 frafolketingsåret 2011-2012.