Beskæftigelsesudvalget 2012-13
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 12. juni 2013 stillet følgende spørgsmål nr.397 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlemaf udvalget (MFU) Hans Christian Schmidt (V).
4. juli 2013J.nr. 20130049058/2013-4813
”Vil ministeren begrunde, hvorfor det, ifølge Arbejdstilsynet, er arbejdsgiverensansvar, hvis miljøproblemer i virksomheden forårsages af kæmpevindmøller på na-bogrunden?”
Jeg har indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som har oplyst følgende:”Hvis kæmpevindmøller forårsager miljøproblemer, er det kommunerne og Miljø-styrelsen, der er de kompetente myndigheder, som håndhæver reglerne i forhold tilmiljølovgivningen. Hvis miljølovgivningens grænser for støj fra udefra kommendekilder ikke er overholdt på en virksomhed, er det Arbejdstilsynet, der er den kom-petente myndighed og som efter arbejdsmiljølovgivningen håndhæver støjgrænser-ne i forhold til virksomheden.For så vidt angår arbejdsmiljølovgivningen kan det oplyses, at arbejdsgiveren altidhar ansvaret for, at arbejdet i virksomheden er planlagt, tilrettelagt og bliver udførtsikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.Hvis vindmøller overholder de grænseværdier og respektafstande, der er fastsat iMiljøministeriets vindmøllebekendtgørelse, så udgør det imidlertid ikke nogen ri-siko i forhold til arbejdsmiljøet.Det kan i øvrigt oplyses, at det er kommunen, der fører tilsyn med støjen fra vind-møller i medfør af vindmøllebekendtgørelsen.”Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets udtalelse.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
