Beskæftigelsesudvalget 2012-13
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
28. maj 2013
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 7. maj 2013 stillet følgende spørgsmål nr. 328(BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem Kari-na Adsbøl (DF).
J.nr. 2013-4280
”Kan ministeren bekræfte, at en revalidering godt kan gives selv om revalidendenikke kan klare 37 timer ugentlig?”
Udgangspunktet for revalidering er, som jeg også har nævnt i besvarelsen af bl.a.spørgsmål 321, at revalidenden skal kvalificeres til at kunne klare et arbejde pånormale vilkår.Jeg kan dog bekræfte, at det er muligt at få tilbud om revalidering, selv om en per-son ikke kan klare en arbejdstid på 37 timer ugentligt. Det kan fx være nødvendigtat give tilbud om revalidering, for at en person, der er visiteret til fleksjob, skalkunne opnå ansættelse i fleksjob.Personer, der modtager førtidspension efter lov om social pension, kan også få støt-te til revalidering med henblik på at give dem mulighed for at udnytte deres restar-bejdsevne. Fx i forbindelse med ansættelse med løntilskud.Dog er det ikke muligt at yde hjælp til revalidering, hvis det ikke indebærer en rea-listisk mulighed for, at førtidspensionisten vil få eller kunne vende tilbage til en er-hvervsmæssig tilværelse, som giver et bidrag til forsørgelsen. I sag 0-25-99 fandtAnkestyrelsen, at revalidering efter de lægelige oplysninger ikke kunne anses forhensigtsmæssig, og at ansøger alene fulgte et studium for at højne sin livskvalitet.Da der således ikke lå et forsørgelsesmæssigt hensyn til grund for den ansøgtehjælp, var ansøger ikke omfattet af personkredsen.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
