”Vil ministeren med afsæt i bilag 296 (BEU alm. del 2011 – 2012), oplyse hvad degældende generelle regler er for genoptagelse af sager vedr. størrelsen af erstatnin-ger, der udbetales i forbindelse med en arbejdsskade, når tilstanden af den pågæl-dende skade forværres i løbet af en længere årrække?”

Endeligt svar:

Jeg har spurgt Arbejdsskadestyrelsen, der har oplyst følgende:”Der er mulighed for at genoptage erstatningsudmålingen ved arbejdsskader, hvisskadens følger bliver forværret over tid.For at en sag kan genoptages, er det en betingelse, at der er sket en forværring afens helbredsforhold eller erhvervsmæssige forhold. Det er også en betingelse, atdet er arbejdsskaden, der er årsag til forværringen.Det er en forudsætning for at genoptage en sag, at kravet på yderligere kompensa-tion ikke er forældet.Ved siden af de specifikke regler om genoptagelse gælder nemlig også de alminde-lige forældelsesregler, som sætter en øvre grænse for, hvor længe sagen kan genop-tages.Der kom nye forældelsesregler den 1. januar 2008, og det har betydning for, hvor-dan de enkelte sager skal behandles.Frem til den 1. januar 2008 gjaldt en forældelsesfrist på 20 år efter Danske Lov.Hvis et krav var forældet før denne dato, så er det endegyldigt forældet, også selv-om den absolutte forældelsesfrist i dag er længere.Efter indførelsen af forældelsesloven den 1. januar 2008 gælder nu en absolut for-ældelsesfrist på 30 år.En undtagelse hertil er en lovændring fra 2012 og det forudgående aktstykke, Akt-stykke 90, som ophæver den 30-årige forældelsesfrist for erhvervssygdomme.Baggrunden for lovændringen var, at der var nogle erhvervssygdomme, der var sålænge om at udvikle sig, at de var forældede, inden de kunne konstateres. Af hen-

syn til borgerens mulighed for at søge kompensation for sygdomme, der skyldesskadelige påvirkninger i arbejdsmiljøet i fortiden, ophævede Folketinget ved lov-ændringen den 30-årige forældelsesfrist for erhvervssygdomme.Samme hensyn gør sig ikke gældende ved arbejdsulykker, hvor der jo er kendskabtil ulykken, når den sker. Derfor er det valgt kun at ophæve den 30-årige forældel-sesfrist vedrørende erhvervssygdomme.Det bemærkes, at der ved siden af de ovenfor beskrevne regler også gælder enrække mere specifikke regler om forældelse.”Jeg kan henholde mig til Arbejdsskadestyrelsens oplysninger.

Spørgsmål nr. 27:

Endeligt svar: