Beskæftigelsesudvalget 2012-13
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
15. marts 2013
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. februar 2013 stillet følgende spørgsmål nr.209 (BEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraFinn Sørensen (EL).
J.nr. 2013-2328/2013-0003020
”Hvor meget vurderes det, at arbejdsgiverne vil spare ved en halvering af sygedag-pengeperioden på 26 uger – og hvordan vil besparelserne fordele sig på offentligeog private arbejdsgivere?”
Arbejdsgiverne vil ikke spare ved en halvering af sygedagpengeperioden til 26uger.Ydelsesmodellen i den nye sygedagpengemodel betyder, at:Sygemeldte, der fortsat er syge efter 6 måneder, og som ikke kan forlænges ef-ter de nuværende forlængelsesregler, vil overgå til ressourceforløb med ressour-ceforløbsydelse.Der indføres en ny og særlig forlængelsesregel for alvorligt syge borgere medlivstruende sygdomme, der sikrer dem sygedagpenge under hele sygdomsforlø-bet.Arbejdsgivere, der udbetaler løn til sygemeldte lønmodtagere, der overgår til res-sourceforløb efter den nye sygedagpengemodel, vil fortsat være berettiget til refu-sion. Refusionen vil dog beløbsmæssigt være lavere som følge af den lavere res-sourceforløbsydelse. Hertil kommer, at arbejdsgiveren i nogle tilfælde, i det om-fang en ansat bliver omfattet af ressourceforløb i stedet for at falde for den nuvæ-rende varighedsbegrænsning, vil kunne få refusion i en længere periode end i dag.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
